Discriminación, violencia y acoso u hostigamiento sexual, trabajo forzoso e infantil
Presencial

Homoclave: I-SDEYT-MOR-0-SDEYT-0009 Tipo de actividad: Vigilancia
Dependencia: Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo
Unidad administrativa:
Orden de gobierno:
Vigilancia
Datos generales
Tipo: Vigilancia
La inspección verificación o visita domiciliaria es: PREVENTIVA (se realiza para prevenir algún impacto negativo)
¿La inspección está exenta de la Ley de Fomento a la Confianza Ciudadana? No
¿Qué motiva la inspección? Extraordinaria
¿Se inspecciona a los sujetos regulados que recibieron la resolución de un trámite o servicio? No
Objetivo de la inspección Vigilancia
Actividades o sectores económicos
Otros servicios excepto actividades gubernamentales
Detalle
Subsector: Asociaciones y organizaciones
Rama: Asociaciones y organizaciones comerciales, laborales, profesionales y recreativas
Subrama: Asociaciones y organizaciones laborales y sindicales
Clase: Asociaciones y organizaciones laborales y sindicales
Requisitos
01
INFORMACIÓN GENERAL: a) Acta constitutiva y reformas en su caso. b) Actividad real de la empresa. c) Registro Federal de Contribuyentes. d) Registro patronal ante el IMSS con clase y grado de riesgo. e) Tipo de establecimiento. f) Total de trabajadores, desglosado por sexo, sindicalizados, confianza, eventuales, extranjeros. g) Cámara patronal y registro. h) Nombre de la organización sindical y central obrera (en caso de que los trabajadores se encuentren afiliados a un sindicato). i) Domicilio fiscal. j) Capital contable. k) Actividad preponderante. l) Dirección electrónica (correo electrónico). TRABAJO DE MENORES: a) Permiso de la Secretaría del Trabajo y certificado médico b) Jornada de trabajo, días de descanso, tiempo extraordinario y vacaciones c) Registro de inspección especial TRABAJO DE MUJERES EN ESTADO DE GESTACIÓN O LACTANCIA: a) Jornada de trabajo y tiempo extraordinario b) Descansos pre y post natal, certificado de incapacidad c) Periodos de lactancia
Fundamento Jurídico
Ámbito:
Tipo: Requisitos
Nombre:

Ley Federal del Trabajo

Artículo: 23, 166, 170, 173, 174 175, 176, 177, 178, 179, 180
Fracción:
Ámbito:
Tipo: Requisitos
Nombre:

Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo Morelos

Artículo: 32, 33 y 34
Fracción:
Formato
Formato requerido:
Discriminación, violencia y acoso u hostigamiento sexual, trabajo forzoso e infantil-3.pdf
Procedimiento de la inspección
Pasos que realiza el inspector o verificador durante la inspección, verificación o visita domiciliaria y el tiempo aproximado que lleva cada etapa
9
9
Tiempo aproximado: 1 día, 6 horas
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal 2
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540 AL 550
Fracción:
Ámbito: Estatal 2
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo Morelos
Artículo: 35 al 46
Fracción:
¿A quienes les aplica?
¿A quiénes les aplica la inspección, verificación o visita domiciliaria?
Objeto o sujeto de la inspección: Vigilancia
Dirigido a: Personas físicas | Personas físicas con actividad empresarial | Personas morales
¿Existe algún criterio que define a qué sujeto regulado le es aplicable la inspección, verificación o visita domiciliaria?
Tamaño de empresas: No aplica
¿En dónde se realiza? En el domicilio o establecimientos de los Sujetos Regulados
Periocidad en la que realiza: No aplica
Derechos y obligaciones
Derechos y obligaciones del sujeto regulado
Derechos del sujeto regulado
01 A. Que el inspector le entregue la orden de comisión con firma autógrafa. B. Que el inspector se identifique con credencial vigente con fotografía. C. Usted podrá comprobar la veracidad de la inspección y la identidad del inspector al teléfono: de la Dirección General de Inspección del Trabajo del Estado de Morelos. Tel.: 777 310-14-41. Así como en la página web del Gobierno del Estado de Morelos: https://cemer.morelos.gob.mx/visitas-domiciliarias D. Hacer uso de la palabra en el acta de inspección y a que se asiente en la misma lo que desee aclarar. E. Presentar por escrito las observaciones y pruebas relacionadas con la inspección dentro de los 5 días hábiles siguientes a la misma. F. Firmar el acta de inspección y a que el inspector le entregue copia con firmas autógrafas. G) Que el inspector otorgue orientación y asesoría a los trabajadores y al patrón o a sus representantes. G. Denunciar ante la Contraloría Interna del Gobierno del Estado de Morelos, cualquier irregularidad que cometa el inspector.
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540 AL 550
Fracción:
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo Morelos
Artículo: 35 al 46
Fracción:
Obligaciones del sujeto regulado
01 A. Permitir el acceso del inspector al centro de trabajo y otorgar todo tipo de facilidades, apoyos y auxilio de carácter administrativo. B. Permitir al inspector que efectúe interrogatorios a los trabajadores. C. Proporcionar la información y documentación que le sea requerida por el inspector, y a que obligan la Ley Federal del Trabajo, sus reglamentos, las normas oficiales mexicanas y demás disposiciones aplicables en la materia. D. Permitir al inspector que realice un recorrido por las instalaciones de la empresa, en compañía de los representantes de los trabajadores y del patrón o de éste mismo. E. Permitir el acceso del inspector al centro de trabajo y otorgar todo tipo de facilidades, apoyos y auxilio de carácter administrativo. F. Permitir al inspector que efectúe interrogatorios a los trabajadores. G. Proporcionar la información y documentación que le sea requerida por el inspector, y a que obligan la Ley Federal del Trabajo, sus reglamentos, las normas oficiales mexicanas y demás disposiciones aplicables en la materia. H. Permitir al inspector que realice un recorrido por las instalaciones de la empresa, en compañía de los representantes de los trabajadores y del patrón o de éste mismo. I. Permitir el acceso del inspector al centro de trabajo y otorgar todo tipo de facilidades, apoyos y auxilio de carácter administrativo. J. Permitir al inspector que efectúe interrogatorios a los trabajadores. K. Proporcionar la información y documentación que le sea requerida por el inspector, y a que obligan la Ley Federal del Trabajo, sus reglamentos, las normas oficiales mexicanas y demás disposiciones aplicables en la materia. L. Permitir al inspector que realice un recorrido por las instalaciones de la empresa, en compañía de los representantes de los trabajadores y del patrón o de éste mismo.
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540 AL 550
Fracción:
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo Morelos
Artículo: 35 al 46
Fracción:
Facultades del inspector
01 I. Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo, especialmente de las que establecen los derechos y obligaciones de trabajadores y patrones, de las que reglamentan el trabajo de las mujeres y los menores, y de las que determinan las medidas preventivas de riesgos de trabajo, seguridad e higiene; II. Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación; III. Interrogar, solos o ante testigos, a los trabajadores y patrones, sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo; IV. Exigir la presentación de libros, registros u otros documentos, a que obliguen las normas de trabajo; V. Auxiliar a los Centros de Conciliación y Tribunales correspondientes, efectuando las diligencias que le sean solicitadas en materia de normas de trabajo; VI. Disponer que se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo cuando constituyan una violación de las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores; VI Bis. Ordenar, previa consulta con la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, la adopción de las medidas de seguridad de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para la vida, la salud o la integridad de las personas. En este caso, si así son autorizados, los Inspectores deberán decretar la restricción de acceso o limitar la operación en las áreas de riesgo detectadas. En este supuesto, deberán dar copia de la determinación al patrón para los efectos legales procedentes. Dentro de las 24 horas siguientes, los Inspectores del Trabajo, bajo su más estricta responsabilidad, harán llegar un informe detallado por escrito a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con copia del mismo al patrón. VI Ter. Tratándose de la Inspección Federal del Trabajo, auxiliar al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y al Tribunal federal, en las diligencias que le sean solicitadas en materia de libertad de sindicación, elección de dirigentes y de representatividad en la contratación colectiva; VII. Examinar las substancias y materiales utilizados en las empresas y establecimientos cuando se trate de trabajos peligrosos; y VIII. Los demás que les confieran las leyes
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540 AL 550
Fracción:
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo Morelos
Artículo: 35 al 46
Fracción:
Sanciones
Sanciones
Multa
La multa es un monto fijo o es calculado: Monto fijo
Tipo de monto: Actualización (UMA)
Monto fijo: 96.22
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Sanciones
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 992 al 1004, 1004 A y 1004 C
Fracción:
Autoridad responsable
Contacto de la autoridad responsable de realizar la inspección
Autoridad responsable de la inspección
Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo
Unidad administrativa:
Dirección:
Teléfono:
Correo:
Autoridad que participan en la inspección
Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo
Unidad administrativa: DIRECCIÓN GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Dirección: FRANCISCO LEYVA 5 Cuernavaca Centro Cuernavaca Cuernavaca Morelos C.P. 62000
Teléfono: (777) 310-1441
Correo: [email protected]
Fundamento Jurídico
Fundamento Jurídico
Derechos del Sujeto Obligado
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540 AL 550
Fracción:
Fundamento del formato
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo Morelos
Artículo: 35 al 46
Fracción:
Sanciones
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 992 al 1004, 1004 A y 1004 C
Fracción:
Derechos del Sujeto Obligado
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo Morelos
Artículo: 35 al 46
Fracción:
Obligacion del Sujeto Obligado
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540 AL 550
Fracción:
Pasos
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540 AL 550
Fracción:
Multa
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización
Artículo:
Fracción:
Obligacion del Sujeto Obligado
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo Morelos
Artículo: 35 al 46
Fracción:
Fundamento del formato
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540 AL 550
Fracción:
Fundamento de requisitos
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo Morelos
Artículo: 32, 33 y 34
Fracción:
Pasos
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo Morelos
Artículo: 35 al 46
Fracción:
Fundamento de requisitos
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540 AL 550
Fracción:
Fundamento de requisitos
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 23, 166, 170, 173, 174 175, 176, 177, 178, 179, 180
Fracción:
Facultades
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540 AL 550
Fracción:
Facultades
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo Morelos
Artículo: 35 al 46
Fracción:
Estadística
Estadística
¿Cuántas inspecciones se realizaron en el año anterior durante los siguientes Meses?
Enero 0
Febrero 0
Marzo 0
Abril 0
Mayo 0
Junio 0
Julio 0
Agosto 0
Septiembre 0
Octubre 0
Noviembre 1
Diciembre 2
¿Cuántas inspecciones derivaron en sanción en el año inmediato anterior?
3
Fecha de última actualización de la ficha de inspección: 02 Diciembre 2022