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Inspección del Trabajo
Condiciones Generales de Trabajo

Homoclave: I-SEYT-CMX6-0-SEYT-0003 Tipo de actividad: Vigilancia

Dependencia: Secretaría de Economía y del Trabajo

Unidad administrativa: Dirección del Trabajo y Previsión Social

Orden de gobierno: Administración Pública Estatal

Vigilar el cumplimiento de las normas laborales contenidas en la Ley Federal del Trabajo

Datos generales

Tipo: Vigilancia

La inspección verificación o visita domiciliaria es: SEGUIMIENTO (se da seguimiento al cumplimiento de alguna obligación en particular), REACTIVA (como respuesta a un accidente o amenaza particular), PREVENTIVA (se realiza para prevenir algún impacto negativo)

¿La inspección está exenta de la Ley de Fomento a la Confianza Ciudadana? No

¿Qué motiva la inspección? Extraordinaria, Ordinaria

¿Se inspecciona a los sujetos regulados que recibieron la resolución de un trámite o servicio? No

Objetivo de la inspección Vigilar el cumplimiento de las normas laborales contenidas en la Ley Federal del Trabajo

Palabras clave ICGT

Actividades o sectores económicos

Comercio al por mayor

Detalle

Subsector: Comercio al por mayor de abarrotes, alimentos, bebidas, hielo y tabaco, Comercio al por mayor de productos farmacéuticos, de perfumería, artículos para el esparcimiento, electrodomésticos menores y aparatos de línea blanca

Rama: Comercio al por mayor de abarrotes y alimentos, Comercio al por mayor de artículos de papelería, libros, revistas y periódicos

Subrama: Comercio al por mayor de abarrotes, Comercio al por mayor de artículos de papelería

Clase: Comercio al por mayor de abarrotes , Comercio al por mayor de artículos de papelería

Comercio al por menor

Detalle

Subsector: Comercio al por menor de artículos para el cuidado de la salud , Comercio al por menor de artículos de ferretería, tlapalería y vidrios

Rama: Comercio al por menor de artículos de ferretería, tlapalería y vidrios

Subrama: Comercio al por menor de artículos de ferretería, tlapalería y vidrios

Clase: Comercio al por menor en ferreterías y tlapalerías , Comercio al por menor de pintura , Comercio al por menor de artículos para la limpieza

Servicios educativos

Detalle

Subsector: Servicios educativos

Rama: Escuelas de educación superior, Otros servicios educativos

Subrama: Otros servicios educativos

Clase: Otros servicios educativos proporcionados por el sector privado

Servicios de alojamiento temporal y de preparación de alimentos y bebidas

Detalle

Construcción

Detalle

Subsector: Edificación, Construcción de obras de ingeniería civil

Rama: Edificación residencial

Plazo para prevenir al sujeto regulado: 1 Días hábiles

Procedimiento de la inspección

Pasos que realiza el inspector o verificador durante la inspección, verificación o visita domiciliaria y el tiempo aproximado que lleva cada etapa

1	Citatorio Tiempo aproximado: 1 día, 1 hora
2	Inspección Tiempo aproximado: 1 día, 4 horas

¿A quienes les aplica?

¿A quiénes les aplica la inspección, verificación o visita domiciliaria?

Objeto o sujeto de la inspección: Vigilar el cumplimiento de las normas laborales contenidas en la Ley Federal del Trabajo

Dirigido a: Personas físicas con actividad empresarial | Personas morales

¿Existe algún criterio que define a qué sujeto regulado le es aplicable la inspección, verificación o visita domiciliaria?

Tamaño de empresas: No se distingue por tamaño de empresa

¿En dónde se realiza? En el domicilio o establecimientos de los Sujetos Regulados

Periocidad en la que realiza: No aplica

Derechos y obligaciones

Derechos y obligaciones del sujeto regulado

Derechos del sujeto regulado

01 Al inicio de la diligencia de inspección, tanto ordinaria como extraordinaria, el inspector deberá entregar al patrón o a su representante o a la persona con quien se entienda la diligencia, el original de la orden escrita, con firma autógrafa de la autoridad del trabajo facultada para ello, así como una guía que contenga los principales derechos y obligaciones del inspeccionado.

Fundamento Jurídico

Ámbito: Estatal

Tipo: Reglamento

Nombre: REGLAMENTO DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y APLICACIÓN DE SANCIONES DEL ESTADO DE CHIAPAS

Artículo: 15

Fracción:

02 El inspector deberá exhibir credencial vigente con fotografía, expedida por el titular de la Secretaría, que lo acredite para desempeñar dicha función.

Fundamento Jurídico

Ámbito: Estatal

Tipo: Reglamento

Nombre: REGLAMENTO DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y APLICACIÓN DE SANCIONES DEL ESTADO DE CHIAPAS

Artículo: 13

Fracción:

Obligaciones del sujeto regulado

01 Durante la Inspección, quien represente al centro de trabajo, aportará la documentación que considere corresponda a los rubros que comprenda la misma.

Fundamento Jurídico

Ámbito: Estatal

Tipo: Reglamento

Nombre: REGLAMENTO DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y APLICACIÓN DE SANCIONES DEL ESTADO DE CHIAPAS

Artículo: 17

Fracción:

02 El inspector requerirá a los inspeccionados para que en las actas de inspección que levante, se acompañe, en su caso, una copia de los contratos individuales o colectivo de trabajo, del reglamento interior de trabajo que regulen las relaciones obrero-patronales en el centro de trabajo de que se trate, o los documentos que estime pertinentes cuando de la inspección se desprendan presuntas violaciones a los derechos de los trabajadores.

Fundamento Jurídico

Ámbito: Estatal

Tipo: Reglamento

Nombre: REGLAMENTO DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y APLICACIÓN DE SANCIONES DEL ESTADO DE CHIAPAS

Artículo: 16

Fracción:

02 Al momento de llevarse a cabo una inspección, tanto el patrón como sus representantes, están obligados a permitir el acceso del inspector al centro de trabajo y a otorgar todo tipo de facilidades, apoyos y auxilio de carácter administrativo, para que la inspección se practique y para el levantamiento del acta respectiva, así como proporcionar la información y documentación que le sea requerida por el inspector y a que obligan la Ley, sus reglamentos, las normas oficiales mexicanas y demás disposiciones aplicables en la materia.

Fundamento Jurídico

Ámbito: Estatal

Tipo: Reglamento

Nombre: REGLAMENTO DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y APLICACIÓN DE SANCIONES DEL ESTADO DE CHIAPAS

Artículo: 15

Fracción:

Facultades del inspector

01 Levantar acta de cada inspección que practiquen, con intervención de los trabajadores y del patrón, haciendo constar las deficiencias y violaciones a las normas de trabajo, entregar una copia a las partes que hayan intervenido y turnarla a la autoridad que corresponda.

Fundamento Jurídico

Ámbito: Federal

Tipo: Ley

Nombre: Ley Federal del Trabajo

Artículo: 542

Fracción: IV

02 Practicar inspecciones extraordinarias cuando sean requeridos por sus superiores o cuando reciban alguna denuncia respecto de violaciones a las normas de trabajo

Fundamento Jurídico

Ámbito: Federal

Tipo: Ley

Nombre: Ley Federal del Trabajo

Artículo: 542

Fracción: III

02 Identificarse con credencial debidamente autorizada, ante los trabajadores y los patrones

Fundamento Jurídico

Ámbito: Federal

Tipo: Ley

Nombre: Ley Federal del Trabajo

Artículo: 542

Fracción: I

Sanciones

Sanciones

Multa

La multa es un monto fijo o es calculado: Monto calculado

Tipo de monto: Actualización (UMA)

Rango de la multa: 250.00 - 5000.00

Metodología utilizada para cálculo de la multa: Se realiza un dictamen técnico para valorar las violaciones a la normativa laboral que incurre la parte patronal. Con base a las violaciones a la Ley Federal del Trabajo, cometidas por la parte patronal, se verifica en que artículo y apartado de la Ley recae la sanción.. Se realiza la sumatoria, considerando las violaciones a la Ley Federal del Trabajo. Se solicita a la Secretaría de Hacienda el cobro de las multas por las violaciones a la normativa laboral por la parte patronal.

Fundamento Jurídico

Ámbito: Estatal

Tipo: Sanciones

Nombre: REGLAMENTO DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y APLICACIÓN DE SANCIONES DEL ESTADO DE CHIAPAS

Artículo: 47, 48 y 49

Fracción:

Ámbito: Federal

Tipo: Sanciones

Nombre: Ley Federal del Trabajo

Artículo: 992

Fracción:

Inspectores

EUFROCINA GOMEZ AGUILAR

Dirección del Trabajo y Previsión Social

Vigencia de la unidad verificadora u organismo coadyuvante para realizar las diligencias: 31/12/2024

MAGDA DAMARIS LUNA HERNANDEZ

Dirección del Trabajo y Previsión Social

Vigencia de la unidad verificadora u organismo coadyuvante para realizar las diligencias: 31/12/2024

JOSE LUIS VARGAS MUÑOZ

Dirección del Trabajo y Previsión Social

Vigencia de la unidad verificadora u organismo coadyuvante para realizar las diligencias: 31/12/2024

Jesús Alejando Samayoa Maza