Inspección de Asesoría y Asistencia Técnica en materia de Capacitación, Adiestramiento y Productividad

Homoclave: I-ST-PUE-0-ST-0007 Tipo de actividad: Vigilancia, Supervisión, Asistencia, Asesoría
Dependencia: Secretaría de Trabajo
Unidad administrativa:
Orden de gobierno:
Asesorar a los empleadores de los centros de trabajo de competencia local para que se encuentren en cumplimiento en materia de capacitación, adiestramiento y productividad.
Datos generales
Tipo: Vigilancia, Supervisión, Asistencia, Asesoría
La inspección verificación o visita domiciliaria es: PREVENTIVA (se realiza para prevenir algún impacto negativo)
¿La inspección está exenta de la Ley de Fomento a la Confianza Ciudadana? No
¿Qué motiva la inspección? Otro
¿Se inspecciona a los sujetos regulados que recibieron la resolución de un trámite o servicio? No
Objetivo de la inspección Asesorar a los empleadores de los centros de trabajo de competencia local para que se encuentren en cumplimiento en materia de capacitación, adiestramiento y productividad.
Palabras clave Productividad, Adiestramiento, Capacitación, Asistencia, Asesoría, Inspección
Actividades o sectores económicos
Servicios de salud y de asistencia social
Detalle
Subsector: Otros servicios de asistencia social
Rama: Servicios de capacitación para el trabajo para personas desempleadas, subempleadas o con discapacidad
Subrama: Servicios de capacitación para el trabajo para personas desempleadas, subempleadas o con discapacidad
Clase: Servicios de capacitación para el trabajo prestados por el sector privado para personas desempleadas, subempleadas o con discapacidad
Requisitos
01
Formato DC-4 Lista de Constancias de habilidades laborales con acuse de recibido.
02
Formatos DC-3 Constancias de competencias de habilidades laborales de los trabajadores del último año
03
Formatos DC-2 Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento.
Procedimiento de la inspección
Pasos que realiza el inspector o verificador durante la inspección, verificación o visita domiciliaria y el tiempo aproximado que lleva cada etapa
1
Constituirse en el centro de trabajo.
Tiempo aproximado: 35 minutos
2
Identificarse.
Tiempo aproximado: 5 minutos
3
Presentar la orden de inspección.
Tiempo aproximado: 20 minutos
4
Desahogar la inspección.
Tiempo aproximado: 1 hora
5
Levantar el acta de inspección correspondiente.
Tiempo aproximado: 1 hora, 40 minutos
¿A quienes les aplica?
¿A quiénes les aplica la inspección, verificación o visita domiciliaria?
Objeto o sujeto de la inspección: Asesorar a los empleadores de los centros de trabajo de competencia local para que se encuentren en cumplimiento en materia de capacitación, adiestramiento y productividad.
Dirigido a: Personas morales | Personas físicas con actividad empresarial
¿Existe algún criterio que define a qué sujeto regulado le es aplicable la inspección, verificación o visita domiciliaria?
Tamaño de empresas: No se distingue por tamaño de empresa
¿En dónde se realiza? En el domicilio o establecimientos de los Sujetos Regulados
Periocidad en la que realiza: Anual
Derechos y obligaciones
Derechos y obligaciones del sujeto regulado
Derechos del sujeto regulado
01 Verificar la plena identificación del o los (las) inspectores, tener a la vista y posteriormente un ejemplar de la Orden de Inspección de que se trate, tener a la vista y posteriormente un ejemplar del Acta de Inspección en la que se asiente el resultado de la misma.
Fundamento Jurídico
Obligaciones del sujeto regulado
01 Permitir el acceso del Inspector del Trabajo al Centro de Trabajo y a otorgar todo tipo de facilidades, apoyos y auxilios, incluyendo los de carácter administrativo, para que la Inspección se practique y para el levantamiento del acta respectiva, así como proporcionar la información y documentación que les sea requerida por el Inspector del Trabajo y a que obliga la Ley, sus reglamentos, las Normas Oficiales Mexicanas y demás disposiciones aplicables en la materia.
Fundamento Jurídico
Inspectores
01
Iván Ignacio Flores Ramírez
Dirección General de Inspección del Trabajo
Vigencia de la unidad verificadora u organismo coadyuvante para realizar las diligencias: 31/12/2024
02
Andrea Erika Sánchez Luna
Dirección General de Inspección del Trabajo
Vigencia de la unidad verificadora u organismo coadyuvante para realizar las diligencias: 30/06/2024
03
Ulises García Flores
Dirección General de Inspección del Trabajo
Vigencia de la unidad verificadora u organismo coadyuvante para realizar las diligencias: 30/06/2024
04
Hector Cuauhtémoc Catillejos Díaz
Dirección General de Inspección del Trabajo
Vigencia de la unidad verificadora u organismo coadyuvante para realizar las diligencias: 30/06/2024
05
Karin Eloy Robles Figueroa
Dirección General de Inspección del Trabajo
Vigencia de la unidad verificadora u organismo coadyuvante para realizar las diligencias: 30/06/2024
Autoridad responsable
Contacto de la autoridad responsable de realizar la inspección
Autoridad responsable de la inspección
Secretaría de Trabajo
Unidad administrativa:
Dirección:
Teléfono:
Correo:
Autoridad que participan en la inspección
Secretaría de Trabajo
Unidad administrativa: Secretaría de Trabajo
Dirección: Callejón de la 10 Norte 806 Barrio del Alto Heroica Puebla de Zaragoza Puebla Puebla C.P. 72290
Teléfono: (222) 246-4457
Correo: [email protected].
Fundamento Jurídico
Fundamento Jurídico
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Normas
Nombre: Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo:
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaría de Trabajo
Artículo:
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaría de Trabajo
Artículo:
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540, 541, 542 y 543.
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 y 19.
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Normas
Nombre: Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo:
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Normas
Nombre: Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo:
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaría de Trabajo
Artículo:
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaría de Trabajo
Artículo:
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540, 541, 542 y 543.
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 y 19.
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 y 19.
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Normas
Nombre: Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo:
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaría de Trabajo
Artículo:
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540, 541, 542 y 543.
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540, 541, 542 y 543.
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 y 19.
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Normas
Nombre: Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo:
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 y 19.
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Normas
Nombre: Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo:
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaría de Trabajo
Artículo:
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540, 541, 542 y 543.
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540, 541, 542 y 543.
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 y 19.
Fracción:
Estadística
Estadística
¿Cuántas inspecciones se realizaron en el año anterior durante los siguientes Meses?
Enero 0
Febrero 0
Marzo 0
Abril 0
Mayo 0
Junio 0
Julio 0
Agosto 0
Septiembre 0
Octubre 0
Noviembre 0
Diciembre 0
¿Cuántas inspecciones derivaron en sanción en el año inmediato anterior?
0
Fecha de última actualización de la ficha de inspección: 01 Julio 2024