242 INSPECCIÓN FEDERAL EN MATERIA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
NO
Homoclave: I-STPS-172
Tipo de actividad: Vigilancia, Promoción, Supervisión, Corroboración, Asesoría, Vigilancia, Promoción, Supervisión, Corroboración, Asesoría
Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Unidad administrativa: Unidad de Trabajo Digno
Orden de gobierno:
PROMOCIÓN Y VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO A LA LEGISLACIÓN LABORAL
Datos generales
Tipo: Vigilancia, Promoción, Supervisión, Corroboración, Asesoría, Vigilancia, Promoción, Supervisión, Corroboración, Asesoría
La inspección verificación o visita domiciliaria es: PREVENTIVA (se realiza para prevenir algún impacto negativo), REACTIVA (como respuesta a un accidente o amenaza particular), SEGUIMIENTO (se da seguimiento al cumplimiento de alguna obligación en particular)
¿La inspección está exenta de la Ley de Fomento a la Confianza Ciudadana? Si
Justificación: Artículo 1° Ley de Fomento a la Confianza Ciudadana. ...
(segundo párrafo): Lo dispuesto en esta Ley no será
aplicable tratándose de las materias fiscal, aduanera,
del TRABAJO, de seguridad social, de comercio exterior
y respecto a las operaciones con recursos de
procedencia ilícita en términos de la Ley Federal para la
Prevención e identificación de Operaciones con
Recursos de Procedencia Ilícita y a las auditorias y
visitas, instruidas por la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público, a que se refiere el artículo 63, en
relación con el artículo 37, Apartado B, fracción VII de la
Ley de Ingresos sobre Hidrocarburos..
¿Qué motiva la inspección? Ordinaria, Extraordinaria, A solicitud de parte
¿Se inspecciona a los sujetos regulados que recibieron la resolución de un trámite o servicio? No
Objetivo de la inspección PROMOCIÓN Y VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO A LA LEGISLACIÓN LABORAL
Palabras clave CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO, DERECHOS LABORALES, DC-3, NORMATIVIDAD LABORAL, PROGRAMAS, PLANES, CURSOS
Actividades o sectores económicos
Agricultura, cría y explotación de animales, aprovechamiento forestal, pesca y caza
Detalle
Subsector:
Agricultura, Cría y explotación de animales, Aprovechamiento forestal, Pesca, caza y captura, Servicios relacionados con las actividades agropecuarias y forestales
Rama:
Cultivo de semillas oleaginosas, leguminosas y cereales
Subrama:
Cultivo de semillas oleaginosas, excepto soya
Clase:
Cultivo de cártamo
Actividades legislativas, gubernamentales, de impartición de justicia y de organismos internacionales y extraterritoriales
Detalle
Subsector:
Actividades legislativas, gubernamentales y de impartición de justicia, Organismos internacionales y extraterritoriales
Otros servicios excepto actividades gubernamentales
Detalle
Subsector:
Servicios de reparación y mantenimiento, Servicios personales, Asociaciones y organizaciones, Hogares con empleados domésticos
Servicios de alojamiento temporal y de preparación de alimentos y bebidas
Detalle
Subsector:
Servicios de alojamiento temporal, Servicios de preparación de alimentos y bebidas
Servicios de esparcimiento culturales y deportivos, y otros servicios recreativos
Detalle
Subsector:
Servicios artísticos, culturales y deportivos, y otros servicios relacionados , Museos, sitios históricos, zoológicos y similares, Servicios de entretenimiento en instalaciones recreativas y otros servicios recreativos
Servicios de salud y de asistencia social
Detalle
Subsector:
Servicios médicos de consulta externa y servicios relacionados, Hospitales, Residencias de asistencia social y para el cuidado de la salud, Otros servicios de asistencia social
Servicios educativos
Detalle
Subsector:
Servicios educativos
Servicios de apoyo a los negocios y manejo de residuos, y servicios de remediación
Detalle
Subsector:
Servicios de apoyo a los negocios, Manejo de residuos y servicios de remediación
Corporativos
Detalle
Subsector:
Corporativos
Servicios profesionales, científicos y técnicos
Detalle
Subsector:
Servicios profesionales, científicos y técnicos
Servicios inmobiliarios y de alquiler de bienes muebles e intangibles
Detalle
Subsector:
Servicios inmobiliarios, Servicios de alquiler de bienes muebles, Servicios de alquiler de marcas registradas, patentes y franquicias
Servicios financieros y de seguros
Detalle
Subsector:
Banca central, Instituciones de intermediación crediticia y financiera no bursátil, Actividades bursátiles, cambiarias y de inversión financiera, Compañías de seguros, fianzas, y administración de fondos para el retiro, Sociedades de inversión especializadas en fondos para el retiro y fondos de inversión
Información en medios masivos
Detalle
Subsector:
Edición de periódicos, revistas, libros, software y otros materiales, y edición de estas publicaciones integrada con la impresión, Industria fílmica y del video, e industria del sonido, Radio y televisión, Telecomunicaciones, Procesamiento electrónico de información, hospedaje y otros servicios relacionados, Otros servicios de información
Transportes, correos y almacenamiento
Detalle
Subsector:
Transporte aéreo, Transporte por ferrocarril, Transporte por agua, Autotransporte de carga, Transporte terrestre de pasajeros, excepto por ferrocarril, Transporte por ductos, Transporte turístico, Servicios relacionados con el transporte, Servicios postales, Servicios de mensajería y paquetería, Servicios de almacenamiento
Comercio al por menor
Detalle
Subsector:
Comercio al por menor de abarrotes, alimentos, bebidas, hielo y tabaco , Comercio al por menor en tiendas de autoservicio y departamentales , Comercio al por menor de productos textiles, bisutería, accesorios de vestir y calzado , Comercio al por menor de artículos para el cuidado de la salud , Comercio al por menor de artículos de papelería, para el esparcimiento y otros artículos de uso personal , Comercio al por menor de enseres domésticos, computadoras, artículos para la decoración de interiores y artículos usados , Comercio al por menor de artículos de ferretería, tlapalería y vidrios , Comercio al por menor de vehículos de motor, refacciones, combustibles y lubricantes , Comercio al por menor exclusivamente a través de internet, y catálogos impresos, televisión y similares
Comercio al por mayor
Detalle
Subsector:
Comercio al por mayor de abarrotes, alimentos, bebidas, hielo y tabaco, Comercio al por mayor de productos textiles y calzado, Comercio al por mayor de productos farmacéuticos, de perfumería, artículos para el esparcimiento, electrodomésticos menores y aparatos de línea blanca , Comercio al por mayor de materias primas agropecuarias y forestales, para la industria, y materiales de desecho , Comercio al por mayor de maquinaria, equipo y mobiliario para actividades agropecuarias, industriales, de servicios y comerciales, y de otra maquinaria y equipo de uso general , Comercio al por mayor de camiones y de partes y refacciones nuevas para automóviles, camionetas y camiones , Intermediación de comercio al por mayor
Industrias manufactureras
Detalle
Subsector:
Industria alimentaria, Industria de las bebidas y del tabaco, Fabricación de insumos textiles y acabado de textiles, Fabricación de productos textiles, excepto prendas de vestir, Fabricación de prendas de vestir, Curtido y acabado de cuero y piel, y fabricación de productos de cuero, piel y materiales sucedáneos, Industria de la madera, Industria del papel, Impresión e industrias conexas, Fabricación de productos derivados del petróleo y del carbón, Industria química, Industria del plástico y del hule, Fabricación de productos a base de minerales no metálicos, Industrias metálicas básicas, Fabricación de productos metálicos, Fabricación de maquinaria y equipo, Fabricación de equipo de computación, comunicación, medición y de otros equipos, componentes y accesorios electrónicos, Fabricación de accesorios, aparatos eléctricos y equipo de generación de energía eléctrica, Fabricación de equipo de transporte, Fabricación de muebles, colchones y persianas, Otras industrias manufactureras
Construcción
Detalle
Subsector:
Edificación, Construcción de obras de ingeniería civil, Trabajos especializados para la construcción
Generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica, suministro de agua y de gas natural por ductos al consumidor final
Detalle
Subsector:
Generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica, suministro de agua y de gas natural por ductos al consumidor final
Minería
Detalle
Subsector:
Extracción de petróleo y gas, Minería de minerales metálicos y no metálicos, excepto petróleo y gas, Servicios relacionados con la minería
Requisitos
01
LISTA DE CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALES
Fundamento Jurídico
Ámbito:
Tipo: Requisitos
Nombre:
Ley Federal del Trabajo
Artículo: 13, 14, 15, 804, 132, 153-A, 153 E
Ámbito:
Tipo: Requisitos
Nombre:
Acuerdo por el que se modifica el artículo sexto transitorio del Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de junio de 2013.
Artículo: 26, 12
03
CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALES
04
PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
05
COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
06
TIPO DE CONTRATACIÓN
07
CLÁUSULA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Formato
Formato requerido:
Formato_Acta de Inspección.doc
Procedimiento de la inspección
Pasos que realiza el inspector o verificador durante la inspección, verificación o visita domiciliaria y el tiempo aproximado que lleva cada etapa
| 1 |
ENTREGAR EL ORIGINAL DE LA ORDEN DE INSPECCIÓN, ASÍ COMO GUÍA QUE CONTENGA LOS PRINCIPALES DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL INSPECCIONADO
Tiempo aproximado: 10 minutos
|
| 2 |
IDENTIFICACIÓN DEL INSPECTOR CON CREDENCIAL VIGENTE
Tiempo aproximado: 10 minutos
|
| 3 |
SOLICITUD DE INFORMACIÓN Y DOCUEMENTACIÓN RESPECTO AL ALCANCE DE LA ORDEN DE INSPECCIÓN
Tiempo aproximado: 3 horas
|
| 4 |
LEVANTAMIENTO DE ACTA CIRCUNSTANCIADA, CON LA INTERVENCIÓN DEL PATRÓN O SU REPRESENTANTE, ASÍ COMO LA DE LOS TRABAJADORES, EN PRESENCIA DE DOS TESTIGOS DE ASISTENCIA
Tiempo aproximado: 2 horas
|
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal 1
Tipo: Reglamento
Nombre: REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO APLICACION DE SANCIONES
Ámbito: Federal 1
Tipo: Reglamento
Nombre: REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO APLICACION DE SANCIONES
Ámbito: Federal 1
Tipo: Reglamento
Nombre: REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO APLICACION DE SANCIONES
Ámbito: Federal 1
Tipo: Reglamento
Nombre: REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO APLICACION DE SANCIONES
¿A quienes les aplica?
¿A quiénes les aplica la inspección, verificación o visita domiciliaria?
Objeto o sujeto de la inspección: PROMOCIÓN Y VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO A LA LEGISLACIÓN LABORAL
Dirigido a:
Personas físicas con actividad empresarial | Personas morales | Personas físicas con actividad empresarial | Personas morales
Tamaño de empresas: No se distingue por tamaño de empresa
¿En dónde se realiza?
En el domicilio o establecimientos de los Sujetos Regulados
Periocidad en la que realiza: No aplica
Derechos y obligaciones
Derechos y obligaciones del sujeto regulado
Derechos del sujeto regulado
01 AL INICIO DE LAS INSPECCIONES ORDINARIAS O EXTRAORDINARIAS, EL INSPECTOR DEL TRABAJO DEBERÁ ENTREGAR AL PATRÓN O A SU REPRESENTANTE O A LA PERSONA CON QUIEN SE ENTIENDA LA DILIGENCIA, EL ORIGINAL DE LA ORDEN ESCRITA RESPECTIVA, CON FIRMA AUTÓGRAFA DEL SERVIDOS PÚBLICO FACULTADO PARA ELLO, ASÍ COMO UNA GUÍA QUE CONTENGA LOS PRINCIPALES DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL INSPECCIONADO. DICHAS ÓRDENES DE INSPECCIÓN DEBERÁN PRECISAR EL CENTRO DE TRABAJO A INSPECCIONAR, SU UBICACIÓN, EL OBJETO Y ALCANCE DE LA DILIGENCIA, SU FUNDAMENTO LEGAL, ASÍ COMO LOS NÚMEROS TELEFÓNICOS A LOS QUE EL PATRÓN PODRÁ COMUNICARSE PARA CONSTATAR LOS DATOS DE LA ORDEN CORRESPONDIENTE.
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 29
Fracción: 4
Obligaciones del sujeto regulado
01
A. PERMITIR EL ACCESO DEL INSPECTOR AL CENTRO DE TRABAJO Y OTORGAR TODO TIPO DE FACILIDADES, APOYOS Y AUXILIO DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO. B. PERMITIR AL INSPECTOR QUE EFECTÚE INTERROGATORIOS A LOS TRABAJADORES. C. PROPORCIONAR LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS QUE LE SEA REQUERIDA POR EL INSPECTOR DE CONFORMIDAD CON LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, SUS REGLAMENTOS, LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS Y DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES EN LA MATERIA. D. PERMITIR AL INSPECTOR QUE REALICE UN RECORRRIDO POR LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA, EN COMPAÑÍA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DEL PATRÓN O DE ÉSTE MISMO.
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 541
Facultades del inspector
01
Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo. Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación. Realizar interrogatorios. Exigir la presentación de libros, registros u otros documentos, a que obliguen las normas de trabajo; Brindar asesoría y orientación a los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a: Capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 541
Sanciones
Sanciones
Multa
La multa es un monto fijo o es calculado: Monto calculado
Tipo de monto: Actualización (UMA)
Rango de la multa: 250.00 - 5000.00
Metodología utilizada para cálculo de la multa: "I. El carácter intencional o no de la acción u omisión constitutiva de la infracción;
II. La gravedad de la infracción;
III. Los daños que se hubieren producido o puedan producirse;
IV. La capacidad económica del infractor; y
V. La reincidencia del infractor."
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Sanciones
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 992
Inspectores
01
REMIGIO IGNACIO RIOS GUERRERO
Unidad de Trabajo Digno
02
ANTONIA MEZA LOPEZ
Unidad de Trabajo Digno
03
EDGAR OROZCO VALDESPINO
Unidad de Trabajo Digno
04
MINERVA PATRICIA VILLAR ROBLES
Unidad de Trabajo Digno
05
SALVADOR ALEJANDRO PEREZ ARREOLA
Unidad de Trabajo Digno
06
JOSE YAMIR NUÑO ESPINOZA
Unidad de Trabajo Digno
07
CATALINA NATIVIDAD GONZALEZ CORTES
Unidad de Trabajo Digno
08
JAMILLETH DIAZ GONZALEZ
Unidad de Trabajo Digno
09
SERGIO DAVID RODRIGUEZ GALLARDO
Unidad de Trabajo Digno
10
LETICIA GARCIA DELGADO
Unidad de Trabajo Digno
11
DIEGO ALEJANDRO GONZALEZ RAMIREZ
Unidad de Trabajo Digno
12
ANDRES ARROYO NEGRETE
Unidad de Trabajo Digno
13
LUIS ARTURO NAVARRO VELASCO
Unidad de Trabajo Digno
14
ARACELI MERCADO SALAS
Unidad de Trabajo Digno
15
EVERARDO CERVANTES PONCE
Unidad de Trabajo Digno
16
MA. DEL CARMEN MORFIN RODRIGUEZ
Unidad de Trabajo Digno
17
ROBERTO GARCÍA CARRILLO
Unidad de Trabajo Digno
18
RENE LAMAS GUZMÁN
Unidad de Trabajo Digno
19
AGUSTIN JAIME LIZARRAGA RENTERIA
Unidad de Trabajo Digno
20
EMILIO MARTÍNEZ ALEMAN
Unidad de Trabajo Digno
21
JUAN CARLOS MORENO MARISCAL
Unidad de Trabajo Digno
22
SUSANA MARGARITA QUEZADA MÉNDEZ
Unidad de Trabajo Digno
23
RAMIRO ROMERO GONZÁLEZ
Unidad de Trabajo Digno
24
ANDRES NOE FREGOSO GÓMEZ
Unidad de Trabajo Digno
25
LUIS PONCIANO SALAZAR PULIDO
Unidad de Trabajo Digno
26
IRMA TORRES FARIAS
Unidad de Trabajo Digno
27
OXANA ROSARIO MONTES AGUILAR
Unidad de Trabajo Digno
28
DORA LUZ ALVARADO ORTIZ
Unidad de Trabajo Digno
29
OSWALDO OSCAR BRAVO VANEGAS
Unidad de Trabajo Digno
30
ROBERTO CARLOS LOPEZ VENEGAS
Unidad de Trabajo Digno
31
ATZY EXCARET SANCHEZ RIVAS
Unidad de Trabajo Digno
Vigencia de la unidad verificadora u organismo coadyuvante para realizar las diligencias:
31/12/2023
32
PAULINA DE JESUS GUADALUPE
Unidad de Trabajo Digno
33
ERIC CAUDILLO PAREDES
Unidad de Trabajo Digno
Vigencia de la unidad verificadora u organismo coadyuvante para realizar las diligencias:
31/12/2023
34
VICTOR GARCIA GUTIERREZ
Unidad de Trabajo Digno
Vigencia de la unidad verificadora u organismo coadyuvante para realizar las diligencias:
31/12/2023
35
DANIEL BAUTISTA ROCHA
Unidad de Trabajo Digno
Vigencia de la unidad verificadora u organismo coadyuvante para realizar las diligencias:
31/12/2023
Autoridad responsable
Contacto de la autoridad responsable de realizar la inspección
Autoridad responsable de la inspección
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Unidad administrativa: Unidad de Trabajo Digno
Dirección: C.P., ,<BR>
Autoridad que participan en la inspección
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Unidad administrativa: UNIDAD SUBALTERNA DE LA OFICINA DE REPRESENTACIÓN FEDERAL DEL TRABAJO EN JALISCO CON SEDE EN PUERTO VALLARTA
Dirección: GRANDES LAGOS 236 Residencial Fluvial Vallarta Puerto Vallarta Puerto Vallarta Jalisco C.P. 48312
Teléfono: (322) 222-2879
Correo: [email protected]
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Unidad administrativa: OFICINA DE REPRESENTACIÓN FEDERAL DEL TRABAJO EN JALISCO CON SEDE EN GUADALAJARA
Dirección: ALCALDE 500 Guadalajara Centro Guadalajara Guadalajara Jalisco C.P. 44100
Teléfono: (333) 560-2152
Fundamento Jurídico
Fundamento Jurídico
Derechos del Sujeto Obligado
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 29
Fracción: 4
Pasos
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO APLICACION DE SANCIONES
Fundamento del formato
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 132
Fundamento de requisitos
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 13, 14, 15, 804, 132, 153-A, 153 E
Obligacion del Sujeto Obligado
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 541
Pasos
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO APLICACION DE SANCIONES
Multa
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 992
Fundamento de requisitos
Ámbito: Federal
Tipo: Acuerdo
Nombre: Acuerdo por el que se modifica el artículo sexto transitorio del Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de junio de 2013.
Artículo: 26, 12
Pasos
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO APLICACION DE SANCIONES
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO APLICACION DE SANCIONES
Artículo: 30
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 132
Sanciones
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 992
Facultades
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 541
Pasos
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO APLICACION DE SANCIONES
Fundamento del formato
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO Y APLICACION DE SANCIONES
Artículo: 30
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal de Procedimiento Admiistrativo
Artículo: 62
Estadística
Estadística
¿Cuántas inspecciones se realizaron en el año anterior durante los siguientes Meses?
| Enero | 31 |
| Febrero | 42 |
| Marzo | 120 |
| Abril | 49 |
| Mayo | 66 |
| Junio | 69 |
| Julio | 15 |
| Agosto | 24 |
| Septiembre | 19 |
| Octubre | 11 |
| Noviembre | 2 |
| Diciembre | 1 |
¿Cuántas inspecciones derivaron en sanción en el año inmediato anterior?
62
Fecha de última actualización de la ficha de inspección: 09 Marzo 2023