Conciliación Prejudicial Laboral
Homoclave: CCLEH-2024-11587-002-A
Tipo: Servicio Tipo de servicio: Convenio
Dependencia: Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo
Unidad administrativa: Unidad de Amparos
Nivel de gobierno:
Conciliación Prejudicial Laboral
Formato
No se presenta formato
Pasos
Presencial
| 1 | El usuario podrá presentarse al domicilio del CCLEH y requerir Solicitud de Conciliación, del cual se obtendrá "Acuse de pre registro de conciliación". |
| 2 | Una vez obtenido el Acuse de pre registro de conciliación, el usuario tendrá 3 días hábiles para confirmar su solicitud, con identificación oficial vigente. |
| 3 | Se notificará la parte solicitante y el citado, una vez confirmada la solicitud de conciliación, del día y hora para la Celebración de Audiencia de Conciliación. |
| 4 | Se llevará acabo la Audiencia de Conciliación en el día y hora señalados en los citatorios. |
¿Se puede agendar una cita para realizar el trámite? Sí
Medios electrónicos
Costos
Gratuito
Plazo
Tiempo que tiene la dependencia para resolver: 45 Días naturales
Plazo de prevención
Plazo que tiene la dependencia para prevenir al solicitante: No aplica
Plazo que tiene el usuario para responder la prevención: No aplica
Además de cumplir con todos los requisitos, que otras condiciones o consideraciones son necesarias:
El procedimiento de conciliación es un servicio el cual depende de la voluntad de las parte querer llegar a un convenio, que de solución al conflicto laboral.
Respuesta de la Dependencia en caso de no responder en el tiempo establecido:
Afirmativa ficta
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley General de Responsabilidades Administrativas
Artículo: 111 al 119
Ámbito: Estatal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 8
Vigencia
Vigencia: no aplica
Fundamento Jurídico
¿Quién puede solicitarlo?
Lo puede solicitar:
- Interesado
¿En qué caso se debe realizar el trámite o servicio? El trámite de Conciliación Prejudicial es un procedimiento entre la parte trabajadora y empleadora, con el propósito de llegar a un convenio para la resolución del conflicto laboral en el orden local.
El trámite o servicio se realiza cuando una empresa se encuentra en:
Ninguna de las anteriores
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| La resolución de este trámite está vinculada con la presentacion de otros trámites | No |
| La resolución es requisito de otro trámite | No |
Autoridad responsable
Responsable del trámite o servicio
Rol del Funcionario: Contacto oficial
Nombre:- MARILU ORTIZ ACOSTA
Cargo: Coordinadora de Conciliadores
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: (771) 688-5620
Ext: 1091
Datos de la oficina del responsable del trámite: Benito Juárez, Exterior 1, Centro, Pachuca de Soto, CP 42000, Hidalgo
Fundamento jurídico
Fundamento del canal de atención
Ámbito: Federal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 17 Y 123 Apartado A
Fracción: XX
Fundamento del canal de atención
Ámbito: Estatal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política del Estado de Hidalgo
Artículo: 9 Ter
Fundamento de la ficta
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley General de Responsabilidades Administrativas
Artículo: 111 al 119
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 17 y 123 Apartado A
Fundamento del canal de atención
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 590-E, 590-F, 684-A, B, C, D y E
Fundamento del criterio de resolución
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 684-E
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Estatal
Tipo: Ley
Nombre: Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo
Artículo: 2 y 5
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 590-E Y F
Fundamento del canal de atención
Ámbito: Federal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 17 y 123 Apartado A
Fracción: XX
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 684-A, B, C, D y E
Fundamento del canal de atención
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 590-E, 590-F, 684-A, B, C, D y E
Fundamento de la ficta
Ámbito: Estatal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 8
Estadística
Número de solicitudes aceptadas:
6205
Número de solicitudes rechazadas:
1
Información adicional
Información que sea útil para que el interesado realice el trámite
Para la celebración de la audiencia de conciliación las partes (solicitante y citado), tendrán que acudir con los documentos que acrediten su personalidad. El trabajador solicitante de la instancia conciliatoria deberá acudir personalmente a la audiencia con identificación oficial vigente en original con fotografía. La parte empleadora deberá asistir personalmente o por conducto de representante con facultades suficientes para obligarse en su nombre y tendrá la obligación de presentar los siguientes documentos; 1. Carta poder simple y/o instrumento notarial 2. Poder para delegar facultades de representación 3. Identificación Oficial vigente con fotografía En caso de ser Sindicato deberá presentar constancia de representatividad y/o toma de nota.
Oficina de atención
Nombre: Unidad de Amparos
Direccion: Benito Juárez Pachuca de Soto, Centro, 1, C.P.42000, ,
Horario: Lunes 2:30 P. M. a 4:30 P. M.
Última modificación del trámite o servicio:
05 marzo 2024
¿Dónde realizarlo?
Unidad de Amparos
Benito Juárez Pachuca de Soto, Centro, 1, C.P.42000, ,<BR>