CENFECOREL-2021-326-001-A

Constancia de Representatividad N/A

Homoclave: CENFECOREL-2021-326-001-A Tipo: Trámite Tipo de trámite: Constancia

Dependencia: Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Unidad administrativa: Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos

Nivel de gobierno: Administración Pública Federal

Procedimiento de consulta a trabajadores para determinar sí la mayoría respalda que una organización sindical lleve la negociación colectiva de un contrato colectivo de trabajo inicial.

Requisitos

Poder notarial

Detalle

Descripción: Documento en formato PDF, con el que acredite personalidad y representación.

Forma parte del formato: No

Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)

Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:

Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: día

Descripción	Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero	Sí
Tipo de revisión necesaria: Certificación
Nombre de la empresa o persona que lo emite: Notario Público
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental	No

Identificación Oficial (IFE, INE o Pasaporte Vigente)

Detalle

Descripción: Documento que acredite identidad en formato PDF.

Forma parte del formato: No

Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)

Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:

Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: día

Descripción	Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero	No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental	No

Datos del Solicitante

Detalle

Descripción: Del sindicato solicitante: a) Nombre, número de registro, domicilio legal y datos de contacto del sindicato promovente, incluyendo el correo electrónico para oír y recibir notificaciones. b) Nombre completo del o la Secretaria General o en su caso, del apoderado o representante legal del sindicato. c) Identificación oficial del Secretario General o, en su caso, del apoderado o representante legal del sindicato en formato PDF d) Listado de los trabajadores en formato PDF y Excel. e) Fecha y horario en que se realizará la consulta. f) En caso de una solicitud de Constancia de Representatividad Adhesiva (deberá presentarse dentro de los diez días siguientes a la publicación del aviso) el nuevo sindicato requiere cumplir con los requisitos anteriores y el inciso siguiente. g) Del sindicato solicitante "Adhesivo", Domicilio en que se realizará la consulta, referencias de la mejor.

Forma parte del formato: No

Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)

Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:

Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: día

Descripción	Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero	No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental	No

Toma de Nota de Comité Directivo o Toma de nota del sindicato promovente.

Detalle

Descripción: La Toma de Nota de Comité Directivo, es el documento que expide una Autoridad Laboral, por el que da fe de la elección de los directivos de una organización sindical (sindicato, federación o confederación) en formato PDF.

Forma parte del formato: No

Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)

Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:

Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: día

Descripción	Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero	Sí
Tipo de revisión necesaria:
Nombre de la empresa o persona que lo emite:
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental	No

La Información del Patrón para acreditar la personalidad la deberá proporcionar el sindicato solicitante.

Detalle

Descripción: Del Patrón: a) Nombre completo, denominación o razón social. b) Domicilio c) Registro Federal de Contribuyentes (RFC) d) Rama económica o actividad principal e) Correo electrónico f) Datos de contacto del patrón y/o patrones con quien se desea celebrar el contrato colectivo de trabajo inicial.

Forma parte del formato: No

Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)

Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:

Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: día

Descripción	Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero	No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental	No

Escrito Libre (de solicitud o petición)

Detalle

Descripción: El escrito deberá ser en formato PDF y contendrá el nombre de la parte solicitante, domicilio en el que se le harán las notificaciones correspondientes; domicilio y nombre o los datos de identificación del patrón o centro de trabajo, la actividad económica, anexando un listado del respaldo de por lo menos el treinta por ciento de los trabajadores cubiertos por el contrato colectivo; dicho listado deberá incluir el nombre, CURP, fecha de contratación y firma autógrafa de los trabajadores que respalden al sindicato solicitante.

Forma parte del formato: No

Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)

Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:

Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: día

Descripción	Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero	No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental	No

Formato

No se presenta formato

Pasos

Medios electrónicos

Costos

Gratuito

Etapa del trámite o servicio en que se realiza o se pude realizar el pago:

Plazo

Tiempo que tiene la dependencia para resolver: No aplica

Plazo de prevención

Plazo que tiene la dependencia para prevenir al solicitante: 3 Días hábiles

Plazo que tiene el usuario para responder la prevención: 3 Días hábiles

Además de cumplir con todos los requisitos, que otras condiciones o consideraciones son necesarias: El análisis jurídico del cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley y acreditar tener el respaldo de por lo menos el 30% de los trabajadores se podrá obtener la Constancia de Representatividad para llevar la negociación colectiva de un contrato colectivo de trabajo inicial.

Respuesta de la Dependencia en caso de no responder en el tiempo establecido: No aplica

6 meses de vigencia

Vigencia: 6 meses de vigencia

Observaciones:

Fundamento Jurídico

Ámbito: Federal

Tipo: Ley

Nombre: Ley Federal del Trabajo

Artículo: 387

Fracción:

Inciso:

Párrafo: Tercero

Número:

Letra:

Otro:

¿Quién puede solicitarlo?

Lo puede solicitar:

Interesado
Representante legal

¿En qué caso se debe realizar el trámite o servicio? Las organizaciones sindicales podrán iniciar el procedimiento de constancia de representatividad para demostrar que cuentan con el apoyo de los trabajadores para que lleve a cabo la negociación colectiva para la firma de un contrato colectivo de trabajo inicial.

El trámite o servicio se realiza cuando una empresa se encuentra en: Proceso de aperturaOperación

Descripción	Requerido
La resolución de este trámite está vinculada con la presentacion de otros trámites	Sí
La resolución es requisito de otro trámite	Sí

Autoridad responsable

Responsable del trámite o servicio

Rol del Funcionario: Consultas

Otro:

Nombre:- SILVIA GARCIA ROMERO

Cargo: Dirección Técnica

Correo electrónico: [email protected]

Teléfono: (558) 874-8663

Ext: 20063

Datos de la oficina del responsable del trámite: Picacho Ajusco, Interior edificio C, PB_________, Exterior 714______, Torres de Padierna, Tlalpan, CP 14209, Teléfono (552) 000-5300, Extensión 20033___, Correo electrónico [email protected], Ciudad de México

Fundamento jurídico

Fundamento de la vigencia

Ámbito: Federal

Tipo: Ley

Nombre: Ley Federal del Trabajo

Artículo: 387

Fracción:

Inciso:

Párrafo: Tercero

Número:

Letra:

Otro:

Fundamento que da origen al trámite o servicio

Ámbito: Federal

Tipo: Ley

Nombre: Ley Federal del Trabajo

Artículo: 390 Bis

Fracción: III

Inciso: a-k

Párrafo:

Número:

Letra:

Otro:

Fundamento que da origen al trámite o servicio

Ámbito: Federal

Tipo: Ley

Nombre: Ley Federal del Trabajo

Artículo: 390 Bis

Fracción: I

Inciso:

Párrafo:

Número:

Letra:

Otro:

Fundamento que da origen al trámite o servicio

Ámbito: Federal

Tipo: Ley

Nombre: Ley Federal del Trabajo

Artículo: 390 Bis

Fracción: II

Inciso:

Párrafo:

Número:

Letra:

Otro:

Conservar información

¿Este trámite o servicio requiere conservar información para fines de acreditación, inspección y verificación con motivo del trámite o servicio?: Sí

Fines para conservar información el trámite: Control documental / Transparencia

Descripción:

Estadística

Número de solicitudes aceptadas: 0

Número de solicitudes rechazadas: 0

Información adicional

Información que sea útil para que el interesado realice el trámite

Para mayor información se puede consultar la página electrónica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral: https://centrolaboral.gob.mx/ y/o a la Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos, 5588748600 ext. 20058.

Última modificación del trámite o servicio: 18 junio 2021

¿Dónde realizarlo?

Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos

Picacho Ajusco 714 Torres de Padierna Tlalpan C.P.14209