Constancia de Representatividad N/A
Homoclave: CENFECOREL-2021-326-001-A
Tipo: Trámite Tipo de trámite: Constancia
Dependencia: Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Unidad administrativa: Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos
Nivel de gobierno:
Procedimiento de consulta a trabajadores para determinar sí la mayoría respalda que una organización sindical lleve la negociación colectiva de un contrato colectivo de trabajo inicial.
Requisitos
1
Datos del Solicitante
Detalle
Descripción:
Del sindicato solicitante: a) Nombre, número de registro, domicilio legal y datos de contacto del sindicato promovente, incluyendo el correo electrónico para oír y recibir notificaciones. b) Nombre completo del o la Secretaria General o en su caso, del apoderado o representante legal del sindicato. c) Identificación oficial del Secretario General o, en su caso, del apoderado o representante legal del sindicato en formato PDF d) Listado de los trabajadores en formato PDF y Excel. e) Fecha y horario en que se realizará la consulta. f) En caso de una solicitud de Constancia de Representatividad Adhesiva (deberá presentarse dentro de los diez días siguientes a la publicación del aviso) el nuevo sindicato requiere cumplir con los requisitos anteriores y el inciso siguiente. g) Del sindicato solicitante "Adhesivo", Domicilio en que se realizará la consulta, referencias de la mejor.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
2
Toma de Nota de Comité Directivo o Toma de nota del sindicato promovente.
Detalle
Descripción:
La Toma de Nota de Comité Directivo, es el documento que expide una Autoridad Laboral, por el que da fe de la elección de los directivos de una organización sindical (sindicato, federación o confederación) en formato PDF.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | Sí |
| Tipo de revisión necesaria: | |
| Nombre de la empresa o persona que lo emite: | |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
3
La Información del Patrón para acreditar la personalidad la deberá proporcionar el sindicato solicitante.
Detalle
Descripción:
Del Patrón: a) Nombre completo, denominación o razón social. b) Domicilio c) Registro Federal de Contribuyentes (RFC) d) Rama económica o actividad principal e) Correo electrónico f) Datos de contacto del patrón y/o patrones con quien se desea celebrar el contrato colectivo de trabajo inicial.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
4
Escrito Libre (de solicitud o petición)
Detalle
Descripción:
El escrito deberá ser en formato PDF y contendrá el nombre de la parte solicitante, domicilio en el que se le harán las notificaciones correspondientes; domicilio y nombre o los datos de identificación del patrón o centro de trabajo, la actividad económica, anexando un listado del respaldo de por lo menos el treinta por ciento de los trabajadores cubiertos por el contrato colectivo; dicho listado deberá incluir el nombre, CURP, fecha de contratación y firma autógrafa de los trabajadores que respalden al sindicato solicitante.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
5
Poder notarial
Detalle
Descripción:
Documento en formato PDF, con el que acredite personalidad y representación.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | Sí |
| Tipo de revisión necesaria: Certificación | |
| Nombre de la empresa o persona que lo emite: Notario Público | |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
6
Identificación Oficial (IFE, INE o Pasaporte Vigente)
Detalle
Descripción:
Documento que acredite identidad en formato PDF.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
Formato
No se presenta formato
Pasos
Medios electrónicos
Costos
Gratuito
Plazo
Tiempo que tiene la dependencia para resolver: No aplica
Plazo de prevención
Plazo que tiene la dependencia para prevenir al solicitante: 3 Días hábiles
Plazo que tiene el usuario para responder la prevención: 3 Días hábiles
Además de cumplir con todos los requisitos, que otras condiciones o consideraciones son necesarias:
El análisis jurídico del cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley y acreditar tener el respaldo de por lo menos el 30% de los trabajadores se podrá obtener la Constancia de Representatividad para llevar la negociación colectiva de un contrato colectivo de trabajo inicial.
Respuesta de la Dependencia en caso de no responder en el tiempo establecido:
No aplica
6 meses de vigencia
Vigencia: 6 meses de vigencia
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 387
Párrafo: Tercero
¿Quién puede solicitarlo?
Lo puede solicitar:
- Interesado
- Representante legal
¿En qué caso se debe realizar el trámite o servicio? Las organizaciones sindicales podrán iniciar el procedimiento de constancia de representatividad para demostrar que cuentan con el apoyo de los trabajadores para que lleve a cabo la negociación colectiva para la firma de un contrato colectivo de trabajo inicial.
El trámite o servicio se realiza cuando una empresa se encuentra en:
Proceso de aperturaOperación
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| La resolución de este trámite está vinculada con la presentacion de otros trámites | Sí |
| La resolución es requisito de otro trámite | Sí |
Autoridad responsable
Responsable del trámite o servicio
Rol del Funcionario: Consultas
Nombre:- SILVIA GARCIA ROMERO
Cargo: Dirección Técnica
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: (558) 874-8663
Ext: 20063
Datos de la oficina del responsable del trámite: Picacho Ajusco, Interior edificio C, PB_________, Exterior 714______, Torres de Padierna, Tlalpan, CP 14209, Teléfono (552) 000-5300, Extensión 20033___, Correo electrónico [email protected], Ciudad de México
Fundamento jurídico
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 390 Bis
Fracción: II
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 390 Bis
Fracción: III
Inciso: a-k
Fundamento de la vigencia
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 387
Párrafo: Tercero
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 390 Bis
Fracción: I
Inspecciónes o verficaciónes relacionadas
Conservar información
¿Este trámite o servicio requiere conservar información para fines de acreditación, inspección y verificación con motivo del trámite o servicio?:
Sí
Fines para conservar información el trámite:
Control documental / Transparencia
Estadística
Número de solicitudes aceptadas:
0
Número de solicitudes rechazadas:
0
Información adicional
Información que sea útil para que el interesado realice el trámite
Para mayor información se puede consultar la página electrónica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral: https://centrolaboral.gob.mx/ y/o a la Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos, 5588748600 ext. 20058.
Oficina de atención
Nombre: Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos
Direccion: Ciudad de México, Tlalpan, Picacho Ajusco Tlalpan, Torres de Padierna, 714, C.P.14209, Telefono: (552) 000-5300, ,ext. 20033___,
Correo: [email protected]
Correo: [email protected]
Horario: Lunes 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Horario: Martes 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Horario: Miércoles 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Horario: Jueves 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Horario: Viernes 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Última modificación del trámite o servicio:
18 junio 2021
¿Dónde realizarlo?
Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos
Ciudad de México, Tlalpan, Picacho Ajusco Tlalpan, Torres de Padierna, 714, C.P.14209, Telefono: (552) 000-5300, ,ext. 20033___,<BR> Correo: [email protected]