Constancia de Legitimación NA
Homoclave: CENFECOREL-2021-326-020-A
Tipo: Trámite Tipo de trámite: Constancia
Dependencia: Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Unidad administrativa: Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos
Nivel de gobierno:
Procedimiento para que las y los trabajadores cubiertos por un contrato colectivo de trabajo existente, expresen su respaldo o no respecto del contenido del contrato, a través de voto personal, libre, secreto y directo.
Requisitos
1
Identificación Oficial (IFE, INE o Pasaporte Vigente)
Detalle
Descripción:
Solicitante
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
2
Poder notarial
Detalle
Descripción:
Documento que acredite al solicitante la representación jurídica.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | Sí |
| Tipo de revisión necesaria: Certificación | |
| Nombre de la empresa o persona que lo emite: Notario Público | |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
3
Carta poder del representante legal
Detalle
Descripción:
Documento que acredite al solicitante la representación jurídica.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
4
I. Del sindicato solicitante
Detalle
Descripción:
a) Confederación o Federación a la que pertenece, en su caso; b) Nombre, número de registro, domicilio legal y datos de contacto del sindicato promovente, incluyendo el correo electrónico para oír y recibir notificaciones; c) Nombre completo de la o el Secretario General o, en su caso, del apoderado o representante legal del sindicato; d) Identificación oficial de la o el Secretario General o, en su caso, del apoderado o representante legal del sindicato; e) En caso del apoderado o representante legal del sindicato, se anexará, en formato PDF, el o los documentos con que acredite su personalidad, resaltando o subrayando el texto en donde se hace constar la representación del mandatario, apoderado o representante; y f) Toma de nota completa del sindicato promovente, en formato PDF, resaltando o subrayando la parte respectiva a la designación de la o el Secretario General y/o los representantes legales del sindicato, así como la vigencia del Comité Ejecutivo que se trate
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
5
II. Del patrón:
Detalle
Descripción:
a) Nombre completo, denominación o razón social; b) Domicilio; c) Registro Federal de Contribuyentes; d) Rama económica o actividad principal; e) Correo electrónico; y f) Datos de contacto del patrón y/o patrones con quien se celebró el contrato colectivo de trabajo a legitimar
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
6
III. Del Contrato Colectivo:
Detalle
Descripción:
a) Contrato colectivo de trabajo en formato PDF; b) Autoridad laboral y número de expediente bajo el cual fue depositado el contrato colectivo de trabajo a legitimar; c) Autoridad laboral y número de expediente bajo el cual se encuentre en disputa la titularidad del contrato colectivo de trabajo y la existencia de cualquier otro conflicto colectivo relacionado; o de ser el caso, manifestar la inexistencia de dichos procesos, o bien, que se desconoce la existencia o inexistencia aquellos. d) Número de trabajadores cubiertos por el contrato colectivo a legitimar; e) Listado de trabajadores con derecho a voto, dividido por centro de trabajo, mismo que deberá presentarse en un archivo en formato Excel, que incluya como mínimo, el nombre completo y CURP de cada trabajador. En caso de que existan trabajadores con derecho a voto que no puedan asistir a la consulta por incapacidad, licencia, situación de riesgo o cualquier otra causa que justifique su inasistencia, el sindicato deberá asentar tal circunstancia en el listado y remitir a la autoridad el soporte documental correspondiente; y f) Prestaciones principales del contrato colectivo de trabajo, incluyendo vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y tabulador salarial.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
7
IV. De la consulta:
Detalle
Descripción:
a) Fecha y horario en que se realizará la consulta; b) Domicilio en que se realizará la consulta y, en su caso, referencias que puedan dar lugar a su mejor ubicación, el cual deberá ser accesible a los trabajadores y reunir las condiciones necesarias para que éstos emitan su voto de manera personal, libre, secreta, directa, pacífica, ágil y segura, sin que puedan ser coaccionados en forma alguna; c) Documento mediante el cual se designe a la comisión sindical responsable de la organización e instrumentación del procedimiento de legitimación del contrato colectivo de trabajo, en formato PDF; d) Cuando el sindicato solicite la intervención de un notario público en el procedimiento de consulta, lo señalará en su registro e indicará el nombre completo, número de notaría, así como los datos de contacto y correo electrónico del notario público; y e) Cuando el sindicato opte por la verificación del personal verificador, lo señalará en su registro, debiendo confirmar previamente la disponibilidad del día y la hora seleccionada, así como del servidor público encargado de la diligencia.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
Formato
No se presenta formato
Pasos
Medios electrónicos
Costos
Gratuito
Plazo
Tiempo que tiene la dependencia para resolver: 20 Días hábiles
Plazo de prevención
Plazo que tiene la dependencia para prevenir al solicitante: 3 Días hábiles
Plazo que tiene el usuario para responder la prevención: 3 Días hábiles
Además de cumplir con todos los requisitos, que otras condiciones o consideraciones son necesarias:
Conocer la normatividad aplicable señalado en el marco jurídico de este trámite, y el Acuerdo por el que se aprueba el protocolo para el procedimiento de legitimación de contratos colectivos de trabajo existente.
Que el sindicato conozca el número de trabajadores cubiertos por su contrato colectivo; que el sindicato haya tenido un acercamiento previo con el empleador para definir fechas, horarios, la entrega del contrato colectivo impreso; que se revise dos veces la información que se subirá a la plataforma, etcétera.
Respuesta de la Dependencia en caso de no responder en el tiempo establecido:
Afirmativa ficta
Vigencia
Vigencia: no aplica
Fundamento Jurídico
¿Quién puede solicitarlo?
Lo puede solicitar:
- Interesado
- Tercero con carta poder
- Representante legal
¿En qué caso se debe realizar el trámite o servicio? Los sindicatos podrán iniciar el procedimiento de Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo mediante la consulta a través de voto personal, libre, secreto y directo ante notario público, o bien, una autoridad laboral (verificador / inspector).
Los contratos colectivos de trabajo existentes deberán revisarse al menos una vez durante los cuatro años posteriores a la entrada en vigor el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la LFT en materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva del 1 de mayo de 2019.
El trámite o servicio se realiza cuando una empresa se encuentra en:
Operación
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| La resolución de este trámite está vinculada con la presentacion de otros trámites | No |
| La resolución es requisito de otro trámite | No |
Autoridad responsable
Responsable del trámite o servicio
Rol del Funcionario: Consultas
Nombre:- SILVIA GARCIA ROMERO
Cargo: Dirección Técnica
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: (558) 874-8663
Ext: 20063
Datos de la oficina del responsable del trámite: Picacho Ajusco, Interior edificio C, PB_________, Exterior 714______, Torres de Padierna, Tlalpan, CP 14209, Teléfono (552) 000-5300, Extensión 20033___, Correo electrónico [email protected], Ciudad de México
Fundamento jurídico
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 590-A
Fracción: II
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 123
Fracción: XX
Párrafo: Cuarto
Otro: Apartado A
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Otros
Nombre: Protocolo para el Procedimiento de Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo Existentes
Artículo: 1 al 43
Otro: Completo
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 123
Fracción: XVIII
Párrafo: Segundo
Otro: Apartado A
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 123
Fracción: XXII Bis
Otro: Apartado A
Fundamento del criterio de resolución
Ámbito: Federal
Tipo: Otros
Nombre: Protocolo para el Procedimiento de Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo Existentes
Otro: https://www.centrolaboral.gob.mx/documentos/protocolo_legitimacion_contratoscolectivos.pdf
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: Transitorio
Número: Décimo Primero
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Estatuto
Nombre: ESTATUTO ORGÁNICO DEL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL
Artículo: 2
Párrafo: Primero
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Estatuto
Nombre: ESTATUTO ORGÁNICO DEL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL
Artículo: 24
Fracción: VI
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 390 Ter
Conservar información
¿Este trámite o servicio requiere conservar información para fines de acreditación, inspección y verificación con motivo del trámite o servicio?:
Sí
Fines para conservar información el trámite:
control documental / Transparencia.
Estadística
Número de solicitudes aceptadas:
0
Número de solicitudes rechazadas:
0
Información adicional
Información que sea útil para que el interesado realice el trámite
Para mayor información se puede consultar la página electrónica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral: https://centrolaboral.gob.mx/ y/o a la Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos, 5588748600 ext. 20058, o al correo electrónico [email protected]
Última modificación del trámite o servicio:
04 junio 2021
¿Dónde realizarlo?
Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos
Picacho Ajusco 714 Torres de Padierna Tlalpan C.P.14209