Sustitución Patronal N/A
Homoclave: CENFECOREL-2024-326-001-A
Tipo: Trámite Tipo de trámite: Otro
Dependencia: Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Unidad administrativa: Coordinación General de Conciliación Colectiva
Nivel de gobierno:
La sustitución patronal es el procedimiento mediante el cual los empleadores u organizaciones sindicales cuando existe Contrato Colectivo de Trabajo, solicitan al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, para que, a través de sus personas conciliadoras, sancionen un convenio en el que exista sustitución de patrón donde no deberán afectarse las relaciones de trabajo de la empresa o establecimiento, a fin de cumplir con la obligación establecida en el artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo de acreditar mediante documento idóneo la transmisión de los bienes objeto de la empresa o establecimiento del patrón sustituido al patrón sustituto.
Requisitos
1
Acta constitutiva
Detalle
Descripción:
Documentos para acreditar personalidad del solicitante
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Documento para entrega al Sujeto Obligado
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: 10 días
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
2
Datos del Solicitante
Detalle
Descripción:
Nombre, Clave Unica de Registro de Población (CURP), domicilio del solicitante y del citado, Registro Federal de Contribuyentes (RFC), correo electrónico
Forma parte del formato: No
Naturaleza: No documental
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
3
Poder notarial
Detalle
Descripción:
Documento del cual se desprende la personalidad con que se ostenta el patrón
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Documento para entrega al Sujeto Obligado
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | Sí |
| Tipo de revisión necesaria: | |
| Nombre de la empresa o persona que lo emite: Notario Público | |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
4
Detalle
Descripción:
Documento del cual se desprende la personalidad con que se ostenta el representante del sindicato
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Documento para entrega al Sujeto Obligado
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
5
Identificación Oficial (IFE, INE o Pasaporte Vigente)
Original
Detalle
Descripción:
Identificación oficial que constate la identidad del solicitante y del citado
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 684 C
Fracción: II
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
6
Proyecto de convenio de sustitución patronal
Original
Detalle
Descripción:
Es el documento propuesto por las partes para obtener la sanción de la persona conciliadora
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Documento para entrega al Sujeto Obligado
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
7
Acta de fusión entre personas juridicas (morales)
Detalle
Descripción:
Acta de fusión en escritura pública protocolizada ante Notario Público
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: 5 días
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
Formato
No se presenta formato
Pasos
Presencial
| 1 | Presentación de la solicitud ante la oficialía de partes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral |
| 2 | El interesado, ya sea el patrón o el sindicato proporcionará datos generales de la solicitud siendo estos: a) objeto de la solicitud; b) Rama industrial o de servicios del del negocio. |
| 3 | Con relación al "objeto de la solicitud", deberá señalarse que se trata de "sustitución patronal" |
| 4 | De igual manera el solicitante, ya sea el sindicato o el patrón, deberá de proporcionar los siguientes datos, tratándose de persona física: a) Nombre, CURP, identificación oficial del solicitante y domicilio. b) Nombre de la persona o del patrón a quien se citará para la sanción del convenio de sustitución patronal, c) Domicilio en el cual ha de notificarse al patrón o sindicato a quien se citará |
| 5 | Notificación de la cita para la sanción del convenio de sustitución patronal al solicitante y al sindicato o empresa que se citará. |
| 6 | Una vez ingresada su solicitud, se turna a la Coordinación General de Conciliación Colectiva para su posterior asignación a una persona conciliadora |
| 7 | Una vez que la persona conciliadora conoce del asunto, requerirá al solicitante remita la información y documentación siguiente: Proyecto de convenio de sustitución patronal, documento con el que se acredite la transmisión de bienes objeto de la empresa o establecimiento al patrón sustituto. |
| 8 | Una vez presentada la información y documentación requerida, se fijará fecha para la cita en que se llevará a cabo la sanción del convenio de sustitución patronal. |
| 9 | Se notifica la fecha de la cita a las partes |
| 10 | El día de la cita se lleva a cabo el acta de sustitución patronal, en la que se certifica, sanciona y autoriza el convenio presentado. |
¿Se puede agendar una cita para realizar el trámite? Sí
Medios electrónicos
Costos
Gratuito
Plazo
Tiempo que tiene la dependencia para resolver: No aplica
Plazo de prevención
Plazo que tiene la dependencia para prevenir al solicitante: No aplica
Plazo que tiene el usuario para responder la prevención: 3 Días hábiles
Además de cumplir con todos los requisitos, que otras condiciones o consideraciones son necesarias:
Una vez presentada toda la documentación e información requeridos, la persona conciliadora se cerciorará que se encuentre la totalidad de la información y documentación requerida, asimismo, deberá cuidar y verificar que en los acuerdos a que lleguen las partes no se vulneren los derechos de los trabajadores. Lo anterior sin perjuicio de que busque la potencialización con perspectiva de derechos sociales. Asi como también se cerciorará de que se acredite fehacientemente la transmisión de bienes entre la empresa sustituida a la empresa sustituta.
Respuesta de la Dependencia en caso de no responder en el tiempo establecido:
No aplica
Vigencia
Vigencia: no aplica
Fundamento Jurídico
¿Quién puede solicitarlo?
Lo puede solicitar:
- Interesado
- Representante legal
- Otro: Secretario General del Sindicato
¿En qué caso se debe realizar el trámite o servicio? Solicitud realizada cuando existe substitución de patrón y se solicita al Conciliador adscrito al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral la sanción de los convenios donde se hace constar tanto el patrón sustituto como el patrón sustituido, así como los efectos de la transmisión de bienes objeto de la empresa o establecimiento al patrón sustituto.
El trámite o servicio se realiza cuando una empresa se encuentra en:
Proceso de aperturaOperaciónProceso de cierre
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| La resolución de este trámite está vinculada con la presentacion de otros trámites | No |
| La resolución es requisito de otro trámite | No |
Autoridad responsable
Responsable del trámite o servicio
Rol del Funcionario: Contacto oficial
Nombre:- Guillermo Rosales Vázquez
Cargo: Director de Contratos Ley
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: (558) 474-8600
Ext: 20081
Datos de la oficina del responsable del trámite: Carretera Picacho Ajusco, Interior Edificio A, Exterior 714, Torres de Padierna, Tlalpan, CP 14209, Teléfono (558) 874-8600, Extensión 20070___, Correo electrónico [email protected], Ciudad de México
Rol del Funcionario: Consultas
Nombre:- ROBERTO CARLOS PIÑA FLORES
Cargo: Subdirector de Administración
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: (558) 874-8600
Ext: 20086
Datos de la oficina del responsable del trámite: Carretera Picacho Ajusco, Interior Edificio A, Exterior 714, Torres de Padierna, Tlalpan, CP 14209, Teléfono (558) 874-8600, Extensión 20070___, Correo electrónico [email protected], Ciudad de México
Fundamento jurídico
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 684 H
Fracción: I, VII
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 527
Fracción: I
Fundamento del criterio de resolución
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 41
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 123
Fracción: XX
Párrafo: Cuarto
Otro: Apartado A
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Artículo: 9
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 41
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Artículo: 5
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 590 A
Fracción: I, II, V
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley del Seguro Social
Artículo: 290
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 684 F
Fracción: VI, VII, XI, X
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Estatuto
Nombre: ESTATUTO ORGÁNICO DEL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL
Artículo: 2
Fundamento del criterio de resolución
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 684 E
Conservar información
¿Este trámite o servicio requiere conservar información para fines de acreditación, inspección y verificación con motivo del trámite o servicio?:
Sí
Fines para conservar información el trámite:
Vigilar el cumplimiento de disposiciones contenidas en la Ley General de Archivos y la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Para mayor información, se puede consultar los Avisos de Privacidad en: https://www.gob.mx/cfcrl/articulos/avisos-de-privacidad-322436?state=published
Estadística
Número de solicitudes aceptadas:
79
Número de solicitudes rechazadas:
210
Información adicional
Información que sea útil para que el interesado realice el trámite
Para mayor información se puede consultar la página electrónica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral https://www.gob.mx/cfcrl y/o a la Coordinación General de Conciliación Colectiva, 5588748600, extensión 20086.
Oficina de atención
Nombre: Coordinación General de Conciliación Colectiva
Direccion: Ciudad de México, Tlalpan, Picacho Ajusco Tlalpan, Torres de Padierna, 714, C.P.14209, Telefono: (558) 874-8600, ,ext. 20086___,
Correo: [email protected]
Correo: [email protected]
Horario: Lunes 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Horario: Martes 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Horario: Miércoles 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Horario: Jueves 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Horario: Viernes 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Última modificación del trámite o servicio:
03 octubre 2024
¿Dónde realizarlo?
Coordinación General de Conciliación Colectiva
Ciudad de México, Tlalpan, Picacho Ajusco Tlalpan, Torres de Padierna, 714, C.P.14209, Telefono: (558) 874-8600, ,ext. 20086___,<BR> Correo: [email protected]