Consultas jurídicas, recepción de quejas, convenios NINGUNA
Homoclave: SG-2021-5422-018-A
Tipo: Servicio Tipo de servicio: Asesoría
Dependencia: Secretaria de Gobierno
Unidad administrativa: PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO
Nivel de gobierno:
Asesorar gratuitamente a los trabajadores o a sus beneficiarios, atendiendo las consultas y quejas que presenten, así como elaboración de convenios que celebren entre las partes (Trabajador y Patrón)
Requisitos
1
Identificación Oficial (IFE, INE o Pasaporte Vigente)
2 copias
Detalle
Forma parte del formato: No
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
2
Carta poder del representante legal
1 copia
Detalle
Forma parte del formato: No
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
3
Poder notarial
1 copia
Detalle
Forma parte del formato: No
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
Formato
No se presenta formato
Pasos
Presencial
| 1 | El interesado acudirá a la PRODET, cuando necesite alguna cuantificación y así saber de los alcances que tiene derecho conforme a sus prestaciones laborales, cuando lo hayan despedido, renunciado a algún procedimiento especial. |
| 2 | Cuando el interesado se encuentre en la PRODET se rellenara una queja con todos los requisitos solicitados. |
| 3 | Cuando las partes llegan a un acuerdo para la terminación laboral, se hace un convenio de terminación laboral, previa asesoría y cuantificación al trabajador. |
¿Se puede agendar una cita para realizar el trámite? Sí
Costos
Gratuito
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 534
Plazo
Tiempo que tiene la dependencia para resolver: 3 Días hábiles
Plazo de prevención
Plazo que tiene la dependencia para prevenir al solicitante: 3 Días hábiles
Plazo que tiene el usuario para responder la prevención: 3 Días hábiles
Respuesta de la Dependencia en caso de no responder en el tiempo establecido:
No aplica
Vigencia
Vigencia: no aplica
Fundamento Jurídico
¿Quién puede solicitarlo?
Lo puede solicitar:
- Interesado
¿En qué caso se debe realizar el trámite o servicio? Cuando el ciudadano sea despedido Injustificadamente o Renuncio voluntariamente y quiera saber las prestaciones laborales a las cuales tenga Derecho
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| La resolución de este trámite está vinculada con la presentacion de otros trámites | No |
| La resolución es requisito de otro trámite | No |
Autoridad responsable
Datos de contacto para quejas y denuncias
Nombre: KEILA JUDIT CRUZ CRUZ
Cargo: JEFA DE DEPARTAMENTO A
Teléfono: (993) 312-9179
Ext:
Correo electrónico: [email protected]
Fundamento jurídico
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 530
Fundamento del monto o derechos
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 534
Fundamento del requerimiento de conservar información
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Estado de Tabasco
Artículo: 9
Fracción: I, IV
Fundamento del requerimiento de conservar información
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Estado de Tabasco
Artículo: 11
Fracción: 11
Fundamento del criterio de resolución
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 530
Conservar información
¿Este trámite o servicio requiere conservar información para fines de acreditación, inspección y verificación con motivo del trámite o servicio?:
Sí
Fines para conservar información el trámite:
FINES ESTADISTICOS
Estadística
Número de solicitudes aceptadas:
800
Última modificación del trámite o servicio:
30 noviembre 2021
¿Dónde realizarlo?
PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO
16 DE SEPTIEMBRE 432 Primero de Mayo Villahermosa C.P.86190