Mediación de los conflictos intergremiales
Homoclave: SG-2021-5422-054-A
Tipo: Trámite Tipo de trámite: Otro
Dependencia: Secretaría de Gobierno
Unidad administrativa: Dirección del Trabajo y Previsión Social
Nivel de gobierno:
Mediación en los conflictos intergremiales tiene por objeto, armonizar los intereses en pugna, entre Sindicatos o de estos con Empresas, con la finalidad de evitar enfrentamientos entre Sindicatos, por la disputa de fuentes de Trabajo o que obstaculicen las labores de las empresas, contribuyendo a la Paz Social.
Requisitos
1
Identificación Oficial (IFE, INE o Pasaporte Vigente)
Original y 1 copia
Detalle
Descripción:
Identificación oficial con fotografía
Forma parte del formato: Si
Naturaleza: Documento para entrega al Sujeto Obligado
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: 1 día
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 376
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
2
Toma de Nota
Original y 1 copia
Detalle
Descripción:
Toma de nota y Estatutos en el que la autoridad competente determine su legalidad del Comité Ejecutivo del Sindicato
Forma parte del formato: Si
Naturaleza: Documento para entrega al Sujeto Obligado
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: 1 día
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 357, 364, 364 bis, 365, 374, 375 y 376
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
3
Acta constitutiva
Original y 1 copia
Detalle
Descripción:
Acta constitutiva para acreditar la personalidad jurídica del Representante legal de la Empresa solicitante
Forma parte del formato: Si
Naturaleza: Documento para entrega al Sujeto Obligado
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: 1 día
Fundamento Jurídico
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaria de Gobierno
Artículo: 35 BIS
Fracción: VIII
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
Formato
No se presenta formato
Pasos
Presencial
| 1 | Acudir a la Dirección del Trabajo y Previsión Social del Estado de Tabasco |
| 2 | Dirigirse al Departamento de Vinculación, con sus requisitos y solicitar su turno |
| 3 | Entregar al Servidor Público los documentos requisitados, para una revisión previa. |
| 4 | En caso de proceder con el cumplimiento de los requisitos, se realiza el llenado de la solicitud para la conciliación del conflicto intergremial. |
| 5 | Se le notifica al Secretario General o apoderado legal, para corrar traslado a los citados y se presenten el día y hora agendada |
| 6 | Se lleva a efecto la audiencia, en caso de llegar a un acuerdo conciliatorio, se procede a la realización de la Minuta de acuerdo intergremiales |
| 7 | Se les exhorta al cumplimiento de cada uno de acuerdos firmados, con la finalidad de obtener una estabilidad social y laboral |
¿Se puede agendar una cita para realizar el trámite? Sí
Costos
Gratuito
Plazo
Tiempo que tiene la dependencia para resolver: 3 Días hábiles
Plazo de prevención
Plazo que tiene la dependencia para prevenir al solicitante: 1 Días hábiles
Plazo que tiene el usuario para responder la prevención: 1 Días hábiles
Respuesta de la Dependencia en caso de no responder en el tiempo establecido:
No aplica
5 años de vigencia
Vigencia: 5 años de vigencia
Observaciones:
Lo anterior, para el cumplimiento de la Ley General de Archivos
Fundamento Jurídico
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: ley de archivo
Artículo: 1,3,6,7,8,9 Y 10
¿Quién puede solicitarlo?
Lo puede solicitar:
- Interesado
- Representante legal
- Otro: Secretario General del Sindicato
¿En qué caso se debe realizar el trámite o servicio? El Secretario General del Sindicato o Representante Legal de una Empresa, podrán solicitar el trámite a la Dirección del Trabajo y Previsión Social, para su intervención conciliadora, al existir un conflicto entre dos o más Sindicatos u Empresas, para la contratación de personal de una determinada zona, con la finalidad de llevar a efecto mediación de solución de conflictos colectivos entre las partes y como resultado de las pláticas conciliatorias firmar Minuta de acuerdos intergremiales.
El trámite o servicio se realiza cuando una empresa se encuentra en:
Operación
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| La resolución de este trámite está vinculada con la presentacion de otros trámites | No |
| La resolución es requisito de otro trámite | No |
Autoridad responsable
Responsable del trámite o servicio
Rol del Funcionario: Otro
Otro: Directora General
Nombre:- César Augusto Rojas Rabelo
Cargo: Director General
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: (993) 314-0530
Ext:
Datos de la oficina del responsable del trámite: 16 de Septiembre , Interior 1er Piso, Exterior 432, Primero de Mayo, Villahermosa, CP 86190, Teléfono (993) 314-0530, Correo electrónico [email protected], Tabasco
Fundamento jurídico
Fundamento del criterio de resolución
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaria de Gobierno
Artículo: 35 Bis
Fracción: I, III, VIII y X
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 523
Fracción: III y VI
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 9
Fracción: IV y VIII
Fundamento de la vigencia
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: ley de archivo
Artículo: 1,3,6,7,8,9 Y 10
Fundamento del canal de atención
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaria de Gobierno
Artículo: 35 Bis
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 540
Fracción: I y II
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 10
Fracción: I, II, III, IV
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 365
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 731 Y 992
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 17
Fundamento del criterio de resolución
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 17, 374, 375 Y 376
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaria de Gobierno
Artículo: 35 Bis
Fracción: I, III, VIII, X
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 390, 390 BIS y 390 TER
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 2
Fracción: I, II y III
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 17
Estadística
Número de solicitudes aceptadas:
81
Número de solicitudes rechazadas:
5
Información adicional
Información que sea útil para que el interesado realice el trámite
El Secretario General del Sindicato o el Representante legal de una Empresa, que tenga un conflicto con dos o más Sindicatos, puede solicitar la intervención de la Dirección del Trabajo y Previsión Social, para buscar una mediación colectiva, y con ello pueda realizar la contratación del personal, mediante el acuerdo de voluntades y firma de minuta de acuerdos intergremiales
Oficina de atención
Nombre: Dirección del Trabajo y Previsión Social
Direccion: Tabasco, Centro, 16 de Septiembre Villahermosa, Primero de Mayo, 432, C.P.86190, Telefono: (993) 314-0530, ,
Correo: [email protected]
Correo: [email protected]
Horario: Lunes 8:30 A. M. a 4:00 P. M.
Horario: Martes 8:30 A. M. a 4:00 P. M.
Horario: Miércoles 8:30 A. M. a 4:00 P. M.
Horario: Jueves 8:30 A. M. a 4:00 P. M.
Horario: Viernes 8:30 A. M. a 4:00 P. M.
Última modificación del trámite o servicio:
05 septiembre 2024
¿Dónde realizarlo?
Dirección del Trabajo y Previsión Social
Tabasco, Centro, 16 de Septiembre Villahermosa, Primero de Mayo, 432, C.P.86190, Telefono: (993) 314-0530, ,<BR> Correo: [email protected]