Programa de Formación en Género

Modalidad: Funcionariado público, población social.

Homoclave: SEIGEN-2022-3179-001-A Tipo: Servicio Tipo de servicio: Otro
Dependencia: Secretaría de Igualdad de Género
Unidad administrativa: Dirección de Fortalecimiento para la Igualdad Sustantiva
Nivel de gobierno:
Cursos de capacitación, correspondientes al Programa de Formación en Género
Requisitos
1
Formato de escrito libre.
Original
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior De La Secretaría De Igualdad De Género Del Estado De Chiapas
Artículo: 31
Fracción: IV.-.- Implementar acciones para la elaboración y ejecución del Programa Único de Capacitación, Sensibilización, Formación y Profesionalización en materia de derechos humanos, igualdad e inclusión de género, dirigido al personal adscrito a Gobierno del Estado de forma presencial o en línea.
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro:
Descripción: solicitud de capacitación en materia de derechos humanos.
Forma parte del formato: Si
Naturaleza: Documento para entrega al Sujeto Obligado
Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: día
Descripción Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental No
Formato requerido:
Descargar formato
Estatal
Reglamento
Nombre: Reglamento Interior De La Secretaría De Igualdad De Género Del Estado De Chiapas
31
IV.-.- Implementar acciones para la elaboración y ejecución del Programa Único de Capacitación, Sensibilización, Formación y Profesionalización en materia de derechos humanos, igualdad e inclusión de género, dirigido al personal adscrito a Gobierno del Estado de forma presencial o en línea.
Pasos
1 Enviar un oficio de solicitud de capacitación , dirigido a la titular de la dependencia, a la C.P María Mandiola Totoricaguena especificando lo siguiente: Nombre del curso que requiera ( presencial, virtual o en línea) Fecha, hora, lugar en donde se llevará a cabo la capacitación, firmado y/o sellado por la institución o persona interesada, es importante nombrar un enlace y número de contacto para la logística del curso
2 Se verifica la disponibilidad de fechas en la agenda de trabajo.
3 Se le notifica vía oficio a la persona interesada indicando la fecha en la que se llevara a cabo el curso.
¿Se puede agendar una cita para realizar el trámite? Sí
Liga electrónica para agendar una cita en linea para realizar el trámite:
Costo
Gratuito
Etapa del trámite o servicio en que se realiza o se pude realizar el pago:
Plazo de respuesta
Tiempo que tiene la dependencia para resolver: 20 Días hábiles
Metodología para llevar acabo la resolución
Metodología para llevar acabo la resolución del trámite o servicio: 1.- Presentar oficio de solicitud. 2.- Verificar la disponibilidad de fechas en la agenda de trabajo
Plazo de prevención
Plazo que tiene la dependencia para prevenir al solicitante: 10 Días hábiles
Plazo que tiene el usuario para responder la prevención: 10 Días hábiles

Respuesta de la Dependencia en caso de no responder en el tiempo establecido: No aplica
Vigencia de la resolución
Vigencia: no aplica
Observaciones:
¿Quién puede solicitarlo?
Lo puede solicitar:
  • Interesado
  • Representante legal
  • Otro: Instituciones Gubernamentales
¿En qué caso se debe realizar el trámite o servicio? Cuando se requiera un curso de capacitación en materia de Derechos Humanos, Igualdad e Inclusión de Género, de manera presencial, virtual o en línea.
El trámite o servicio se realiza cuando una empresa se encuentra en: Ninguna de las anteriores
Descripción Requerido
La resolución de este trámite está vinculada con la presentacion de otros trámites No
La resolución es requisito de otro trámite No
Autoridades responsables
Rol del Funcionario: Contacto oficial
Otro:
Nombre:- Laura Elizabeth Utrilla Mendez
Cargo: Directora de Fortalecimiento para la Igualdad Sustantiva
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: (961) 691-4020
Ext: 68028
Datos de la Unidad Administrativa del responsable del trámite: Boulevard Andrés Serra Rojas, número 1090, Anexo 1-B, Nivel 1, Torre Chiapas, Colonia Pasó Limón., Exterior 1090, Paso Limón, Tuxtla Gutiérrez, CP 29049, Teléfono (961) 691-4020, Extensión 68028, Correo electrónico [email protected], Chiapas
Fundamento Jurídico
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaría de Igualdad de Genero del Estado de Chiapas.
Artículo: 31.- La o el titular de la Dirección de Capacitación, tiene las atribuciones siguientes:
Fracción: IV.- Implementar acciones para la elaboración y ejecución del Programa Único de Capacitación, Sensibilización, Formación y Profesionalización en materia de derechos humanos, igualdad e inclusión de género, dirigido al personal adscrito a Gobierno del Estado de forma presencial o en línea.
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro:
Fundamento del requerimiento de conservar información
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior De La Secretaría De Igualdad De Género Del Estado De Chiapas
Artículo: 31
Fracción: IV.-.- Implementar acciones para la elaboración y ejecución del Programa Único de Capacitación, Sensibilización, Formación y Profesionalización en materia de derechos humanos, igualdad e inclusión de género, dirigido al personal adscrito a Gobierno del Estado de forma presencial o en línea.
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro:
Fundamento del canal de atención
Ámbito: Estatal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Chiapas
Artículo: 31
Fracción: XIX
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro:
Inspección, verficación o vista domiciliaria
Este trámite no requiere inspección
Conservar Información
¿Este trámite o servicio requiere conservar información para fines de acreditación, inspección y verificación con motivo del trámite o servicio?: Sí
Fines de Acreditación para conservar información del trámite:
Fines de Acreditación para conservar información del trámite:
Fines para conservar información el trámite: Archivo documental
Descripción:
Número de solicitudes realizadas en el año anterior
Número de solicitudes aceptadas: 280
Número de solicitudes rechazadas: 0
Información adicional
Información que sea útil para que el interesado realice el trámite
Programa de Formación en Género (PROFEG). Componente de Sensibilización. ABC de Género: Tema 1: Causas estructurales de la violencia de género Objetivo: Identificar la construcción sociocultural del sistema sexo-género, las identidades y diversidades sexogenéricas y los componentes del sistema patriarcal como raíz principal que origina la violencia de género, para reconocerla y prevenirla en lo individual y lo colectivo. Temario: 1. Patriarcado, machismo y misoginia. 2. El aprendizaje social del género. 3. Tipos y modalidades de la violencia 4. Acciones afirmativas Duración: 2 horas Modalidad: Presencial, virtual y en línea. Tema 2: Derechos Humanos de las Mujeres Objetivo: Identificar los Derechos Humanos de las mujeres, su función y aplicación, para prevenir discriminaciones y desigualdades de género. Temario: 1. Los Derechos Humanos 2. Derechos Humanos de las mujeres 3. Marco Normativo 4. ¿Qué hacer cuando me violentan un derecho? Duración: 2 horas Modalidad: Presencial, virtual y en línea. Tema 3: Masculinidades, hacia una Cultura de Paz e Igualdad. Objetivo: Sensibilizar a las personas servidoras públicas sobre la importancia de reconocer la construcción social de la masculinidad hegemónica como origen de la violencia de género, para la erradicación de la violencia masculina y contribuir al fortalecimiento de una cultura de paz e igualdad entre las personas en los ámbitos personal, familiar y social-comunitario. Temario: 1. Construcción social de las masculinidades 2. Arquetipos de la masculinidad 3. La Caja de la masculinidad 4. Alternativas de cambio Duración: 2 horas Modalidad: Presencial, virtual y en línea. Tema 4: La desigualdad de las mujeres en la sociedad. Objetivo: Identificar las desigualdades que experimentan las mujeres en la sociedad a través del conocimiento del sistema de relaciones sexo-género en el marco del sistema patriarcal y sus instrumentos, visibilizando las violaciones a los derechos humanos de las mujeres que las desigualdades implican. Temario: 1. Sistema Sexo-Género 2. Patriarcado y androcentrismo 3. Sexismo, misoginia y machismo 4. Desigualdad de las mujeres en cifras 5. Perspectiva de género Duración: 2 horas Modalidad: Presencial, virtual y en línea. Tema 5: La discriminación hacia las mujeres Objetivo: Identificar las discriminaciones históricas que han vivido las mujeres, en razón de género, a partir de los elementos teóricos de los movimientos feministas, para visibilizar desigualdades actuales para crear una sociedad más justa desde la intervención de trabajo social y la lucha por el respeto de los derechos humanos. Temario: 1. Historia de los movimientos feministas 2. Categorías de igualdad y discriminación 3. La dignidad humana como principio inherente de los Derechos Humanos Duración: 2 horas Modalidad: Presencial, virtual y en línea. Tema 6: Las violencias hacia las mujeres Objetivo: Aprender a identificar las violencias hacia las mujeres y sensibilizar sobre sus causas, consecuencias y la responsabilidad que se tiene como personas servidoras públicas de contribuir a erradicarlas. Temario: 1. Desigualdad de género 2. Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia 3. Definición de espacio público y espacio privado 4. Tipos de violencias 5. Modalidad de violencias 6. Sentencia de Campo Algodonero Duración: 2 horas Modalidad: Presencial, virtual y en línea. Tema 7: Mecanismos comunes de exclusión y denegación de derechos Objetivo: Reconocer que la desigualdad de género domina e impacta en todos los aspectos de la vida social, jurídica y política, generando procesos de exclusión social y negando derechos. Temario: 1. Definición de exclusión y exclusión social 2. Tipos de exclusiones 3. Acciones recomendadas contra los tipos de exclusión Duración: 2 horas Modalidad: Presencial, virtual y en línea. Tema 8: Formas y esquemas para transformar la realidad desde el servicio público Objetivo: Identificar los estereotipos y roles de género para crear relaciones de igualdad y poder transformar la realidad desde el servicio público. Temario: 1. Estereotipos de género 2. Roles de género 3. Formas y esquemas para transformar la realidad Duración: 2 horas Modalidad: Presencial, virtual y en línea. Talleres/cursos para el cumplimiento del Protocolo para la Prevención, Atención, Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual para la Administración Pública. Tema: Protocolo contra el Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual. Objetivo: Comprender las disposiciones del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual, así como, propiciar la participación del personal del servicio público, para la construcción de un clima laboral de cero tolerancia al hostigamiento sexual y acoso sexual. Temario: 1. La importancia del Protocolo 2. Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual desde la Perspectiva de Género 3. Ruta de Atención a los casos de HS y AS Duración: 2 horas Modalidad: Presencial, virtual y en línea. Tema: Pautas de conductas y funciones de la Persona Consejera. Objetivo: Sensibilizar, capacitar y formar de manera idónea a las personas consejeras para su acreditación y práctica en la atención de casos de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual Temario: 1. Actuación con PEG de la persona consejera 2. Diez pautas de conducta de la persona consejera 3. Trece funciones de la persona consejera Duración: 4 horas Modalidad: Presencial y en línea Tema: Aproximación a la Actuación con Perspectiva de Género de los Comités de Ética, el Órgano Interno de Control y la Autoridad Sustanciadora. Objetivo: Sensibilizar y capacitar a los Comités de Honestidad y Ética, el Órgano Interno de Control y a la Autoridad Sustanciadora, para apoyar su desempeño con perspectiva de género en la interpretación y aplicación del Código de Honestidad y Ética y del Protocolo. Temario: 1. Perspectiva de género 2. Causas y efectos del hostigamiento sexual y acoso sexual 3. La perspectiva de género en el Código de Honestidad y Ética y el Protocolo. Duración: 4 horas Modalidad: Presencial y virtual Curso: Primeros Auxilios Psicológicos Objetivo: Proporcionar herramientas de apoyo que amplíe la visión acerca del proceso que conlleva una intervención de primeros auxilios psicológicos requeridos en personas ante una situación de crisis, esta para así disminuir el impacto emocional y social que provoca una crisis. Temario: 1.-Primeros auxilios psicológicos 2.- Formato de 1er contacto de atención a víctimas de hostigamiento sexual y acoso sexual. Duración: 5 horas Modalidad: Presencial Jornadas de prevención de la violencia digital, dirigida al estudiantado para fomentar la educación digital, focalizando los temas en jóvenes mujeres y hombres. Tema: Autocuidado digital. Objetivo: Informar a las jóvenes sobre el ejercicio de sus derechos, y el autocuidado en medios digitales. Temario: 1. Ley Olimpia y los feminismos 2. Identificar la violencia digital 3. Tipificación de la violencia digital 4. Qué hacer en caso de ser víctima de violencia digital Duración: 1 hora Modalidad: presencial y virtual Tema: Violencia digital y machismo Objetivo: Informar a los jóvenes sobre el ejercicio del machismo y la violencia digital para evitar conductas de riesgo. Temario: 1. Qué es la ley Olimpia 2. Ciber acoso y Ciber venganza 3. Tipificación de la violencia 4. Cómo denunciar 5. Qué podemos hacer Duración: 1 hora Modalidad: presencial y virtual Tema: Lenguaje incluyente y no sexista Objetivo: Sensibilizar sobre el uso del lenguaje incluyente y no sexista como un instrumento para visibilizar a las poblaciones excluidas y discriminadas. Temario: 1. El lenguaje como generador de desigualdad 2. Sistemas de opresión 3. El lenguaje incluyente y no sexista 4. Marco normativo 5. Narrativa y contra narrativa Duración: 2 horas c/u Modalidad: Presencial, virtual. *Tema: Manual de Mecanismos de Género Objetivo: Conocer la importancia de la creación de la Instancia Municipal de la Mujer, la Comisión de Equidad de Género, el Consejo Municipal para Garantizar el Derecho de las mujeres a una vida libre de violencia y el Módulo de Atención Inmediata, para prevenir y atender la violencia de género que viven las niñas y las mujeres en Chiapas. Temario: 1. Instancia Municipal de la Mujer 2. Comisión de equidad de género 3. Consejo Municipal para garantizar el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia 4. Módulo de atención inmediata Duración : 2 horas Modalidad: Presencial *Este taller está dirigido al personal de las Instancias Municipales de la Mujer.
Última modificación del trámite o servicio: 03 mayo 2023
Autoridad pública responsable

Departamento de Formación en Derechos Humanos e Igualdad de Género

Boulevard Andrés Serra Rojas, anexo 1B Torre Chiapas 1090 Paso Limón Tuxtla Gutiérrez C.P.29049

Lunes 8:00 A. M. a 4:00 P. M.

Martes 8:00 A. M. a 4:00 P. M.

Miércoles 8:00 A. M. a 4:00 P. M.

Jueves 8:00 A. M. a 4:00 P. M.

Viernes 8:00 A. M. a 4:00 P. M.

Departamento de Impulso a los Derechos Sociales, Políticos y Sexuales

Boulevard Andrés Serra Rojas, anexo 1B Torre Chiapas 1090 Paso Limón Tuxtla Gutiérrez C.P.29049

Lunes 8:00 A. M. a 4:00 P. M.

Martes 8:00 A. M. a 4:00 P. M.

Miércoles 8:00 A. M. a 4:00 P. M.

Jueves 8:00 A. M. a 4:00 P. M.

Viernes 8:00 A. M. a 4:00 P. M.

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