Visita de Inspección de Condiciones Generales de Trabajo
preventiva

Homoclave: I-SUBTRABAJO-CHH-0-SUBTRABAJO-001 Tipo de actividad: Vigilancia
Dependencia: Subsecretaría del Trabajo
Unidad administrativa:
Orden de gobierno:
cumplimiento a las condiciones laborales en los centros de trabajo
Datos generales
Tipo: Vigilancia
La inspección verificación o visita domiciliaria es: PREVENTIVA (se realiza para prevenir algún impacto negativo)
¿La inspección está exenta de la Ley de Fomento a la Confianza Ciudadana? Si
Justificación: se aplica en el ámbito local
¿Qué motiva la inspección? Ordinaria
¿Se inspecciona a los sujetos regulados que recibieron la resolución de un trámite o servicio? No
Objetivo de la inspección cumplimiento a las condiciones laborales en los centros de trabajo;
Actividades o sectores económicos
Actividades legislativas, gubernamentales, de impartición de justicia y de organismos internacionales y extraterritoriales
Subsector: Actividades legislativas, gubernamentales y de impartición de justicia
Rama: Administración pública en general
Subrama: Administración pública en general
Clase: Administración pública en general
Requisitos
01
licencia comercial
02
acta constitutiva de la sociedad (y/o protocolización)
03
Poder notariado del representante legal
04
Carta poder simple ante dos testigos
05
Registro de Prestadores de Servicios u Obras Especializadas (REPSE)
06
Contrato con la Prestadora de servicios
07
Declaración anual del ISR correspondiente al ejercicio fiscal y/o complementaria
08
Constancia de Registro Federal de Contribuyentes (RFC)
09
Constancia de Registro de Incorporación Fiscal (RIF)
10
Constancia de registro patronal ante el IMSS
11
Incorporación y aportaciones al IMSS de sus empleados
12
Acta constitutiva de Sindicato
13
Contratos Individuales de Trabajo
14
Contratos Colectivos de Trabajo
15
Reglamento Interior de Trabajo debidamente depositado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
16
Identificaciones oficiales con fotografía de todos los trabajadores (copias)
17
Recibos de nómina de último(s) mes(es) anterior(es) a la inspección, firmados por el trabajador
18
Recibo de la entrega de la Declaración Anual de la PTU al representante de los trabajadores
19
Acta de integración de la Comisión Mixta de PTU
20
Proyecto de reparto y recibos de pago de PTU firmados por los trabajadores
21
Recibo de pago de aguinaldo firmado por los trabajadores
22
Recibo de pago de vacaciones firmado por el trabajador
23
Recibo de pago de prima vacacional firmado por el trabajador
24
Constancia de goce de vacaciones del año inmediato anterior (ingreso, salario y años y días):
25
Recibos de pago de horas extra firmados por los trabajadores
26
Recibos de la prima dominical firmados por los trabajadores
27
Registro de entradas y salidas del personal firmado por los trabajadores (con hora de alimentos):
28
Acta de Integración de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene
29
Acta de Integración de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad (para empresas con 50 o más trabajadores)
30
Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento Medidas de Seguridad e Higiene
31
Total de trabajadores
32
Negocio familiar
33
Trabajadores menores de edad
Formato requerido:
ORD. ACTA DE INSPECCION.pdf
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Pasos que realiza el inspector o verificador durante la inspección, verificación o visita domiciliaria y el tiempo aproximado que lleva cada etapa
1
Identificación
Tiempo aproximado: 1 minuto
2
Entregar al patron orden de comisión, junto el listado de requerimientos
Tiempo aproximado: 2 minutos
3
Citatorio
Tiempo aproximado: 5 minutos
4
se procede a la inspección
Tiempo aproximado: 1 hora, 30 minutos
5
se revisa documentación solicitada
Tiempo aproximado: 30 minutos
6
Se realiza requerimiento en caso de insuficiencia de comprobación de documentos.
Tiempo aproximado: 4 minutos
Costo
¿A quiénes les aplica la inspección, verificación o visita domiciliaria?
Objeto o sujeto de la inspección: cumplimiento a las condiciones laborales en los centros de trabajo;
Dirigido a: Personas físicas con actividad empresarial | Personas morales
¿Existe algún criterio que define a qué sujeto regulado le es aplicable la inspección, verificación o visita domiciliaria?
Tamaño de empresas: 1 a 10 trabajadores
¿En dónde se realiza? En el domicilio o establecimientos de los Sujetos Regulados
Periocidad en la que realiza: Mensual
Derechos y obligaciones del sujeto regulado
01 prorroga
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 36
Fracción:
02 derecho de audiencia
Ámbito: Federal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 14
Fracción:
01 presentar documentos requeridos por la inspección;
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 30
Fracción:
01 Requerirle la documentación que acredite el cumplimiento de las obligaciones laborales de su representada.;
Sanciones
Multa
La multa es un monto fijo o es calculado: Monto calculado
Tipo de monto: Actualización (UMA)
Rango de la multa: 250.00 - 5000.00
Metodología utilizada para cálculo de la multa: El incumplimiento de las normas relativas a la remuneración de los trabajos, duración
de la jornada y descansos, contenidas en un contrato Ley, o en un contrato colectivo de trabajo, se sancionará con multa por el equivalente de 250 a 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización
Ámbito: Federal
Tipo: Sanciones
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 994 , 995, 999 , 1000, 1001, 1002, 1004
Fracción:
Ámbito: Federal
Tipo: Sanciones
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 994 , 995, 999 , 1000, 1001, 1002, 1004
Fracción:
Ámbito: Federal
Tipo: Sanciones
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 994 , 995, 999 , 1000, 1001, 1002, 1004
Fracción:
Ámbito: Federal
Tipo: Sanciones
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 994 , 995, 999 , 1000, 1001, 1002, 1004
Fracción:
Inspectores
Contacto de la autoridad responsable de realizar la inspección
Subsecretaría del Trabajo
Unidad administrativa:
Dirección:
Teléfono:
Correo:
Subsecretaría del Trabajo
Unidad administrativa: Dirección del Trabajo
Dirección:
Teléfono:
Correo: [email protected]
Fundamento Jurídico
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 123
Fracción: XXXI
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 1, 2, 5, 20, 21, 22, 22-Bis, 56, 523
Fracción: I, VI
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 1, 8, 9, 10, 11, 12, 27, 27, 29, 31, 33, 34 y 36
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Económico
Artículo: 3, 6, 34, 44, 46
Fracción:
Sanciones
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 994 , 995, 999 , 1000, 1001, 1002, 1004
Fracción:
Multa
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 994 , 995, 999 , 1000, 1001, 1002, 1004
Fracción:
Derechos del Sujeto Obligado
Ámbito: Federal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 14
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 123
Fracción: XXXI
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 1, 2, 5, 20, 21, 22, 22-Bis, 56, 523
Fracción: I, VI
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 1, 8, 9, 10, 11, 12, 27, 27, 29, 31, 33, 34 y 36
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Económico
Artículo: 3, 6, 34, 44, 46
Fracción:
Sanciones
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 994 , 995, 999 , 1000, 1001, 1002, 1004
Fracción:
Multa
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 994 , 995, 999 , 1000, 1001, 1002, 1004
Fracción:
Fundamento del formato
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 35
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Constitución
Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo: 123
Fracción: XXXI
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 1, 2, 5, 20, 21, 22, 22-Bis, 56, 523
Fracción: I, VI
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 1, 8, 9, 10, 11, 12, 27, 27, 29, 31, 33, 34 y 36
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Económico
Artículo: 3, 6, 34, 44, 46
Fracción:
Sanciones
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 994 , 995, 999 , 1000, 1001, 1002, 1004
Fracción:
Multa
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 994 , 995, 999 , 1000, 1001, 1002, 1004
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 1, 2, 5, 20, 21, 22, 22-Bis, 56, 523
Fracción: I, VI
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 1, 8, 9, 10, 11, 12, 27, 27, 29, 31, 33, 34 y 36
Fracción:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Estatal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Económico
Artículo: 3, 6, 34, 44, 46
Fracción:
Sanciones
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 994 , 995, 999 , 1000, 1001, 1002, 1004
Fracción:
Multa
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 994 , 995, 999 , 1000, 1001, 1002, 1004
Fracción:
Derechos del Sujeto Obligado
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 36
Fracción:
Obligacion del Sujeto Obligado
Ámbito: Federal
Tipo: Reglamento
Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 30
Fracción:
Estadística
¿Cuántas inspecciones se realizaron en el año anterior durante los siguientes Meses?
Enero 9
Febrero 9
Marzo 8
Abril 9
Mayo 8
Junio 9
Julio 9
Agosto 9
Septiembre 8
Octubre 9
Noviembre 9
Diciembre 10
¿Cuántas inspecciones derivaron en sanción en el año inmediato anterior?
0
Fecha de última actualización de la ficha de inspección: 31 Octubre 2023
Autoridad pública responsable

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