Constancia de Representatividad

Homoclave: CENFECOREL-2021-326-001-A Tipo: Trámite Tipo de trámite: Constancia
Dependencia: Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Unidad administrativa: Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos
Nivel de gobierno:
Procedimiento de consulta a trabajadores para determinar sí la mayoría respalda que una organización sindical lleve la negociación colectiva de un contrato colectivo de trabajo inicial.
Requisitos
1
Poder notarial
Descripción: Documento en formato PDF, con el que acredite personalidad y representación.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: día
Descripción Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero Sí
Tipo de revisión necesaria: Certificación
Nombre de la empresa o persona que lo emite: Notario Público
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental No
2
Identificación Oficial (IFE, INE o Pasaporte Vigente)
Descripción: Documento que acredite identidad en formato PDF.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: día
Descripción Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental No
3
Datos del Solicitante
Descripción: Del sindicato solicitante: a) Nombre, número de registro, domicilio legal y datos de contacto del sindicato promovente, incluyendo el correo electrónico para oír y recibir notificaciones. b) Nombre completo del o la Secretaria General o en su caso, del apoderado o representante legal del sindicato. c) Identificación oficial del Secretario General o, en su caso, del apoderado o representante legal del sindicato en formato PDF d) Listado de los trabajadores en formato PDF y Excel. e) Fecha y horario en que se realizará la consulta. f) En caso de una solicitud de Constancia de Representatividad Adhesiva (deberá presentarse dentro de los diez días siguientes a la publicación del aviso) el nuevo sindicato requiere cumplir con los requisitos anteriores y el inciso siguiente. g) Del sindicato solicitante "Adhesivo", Domicilio en que se realizará la consulta, referencias de la mejor.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: día
Descripción Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental No
4
Toma de Nota de Comité Directivo o Toma de nota del sindicato promovente.
Descripción: La Toma de Nota de Comité Directivo, es el documento que expide una Autoridad Laboral, por el que da fe de la elección de los directivos de una organización sindical (sindicato, federación o confederación) en formato PDF.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: día
Descripción Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero Sí
Tipo de revisión necesaria:
Nombre de la empresa o persona que lo emite:
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental No
5
La Información del Patrón para acreditar la personalidad la deberá proporcionar el sindicato solicitante.
Descripción: Del Patrón: a) Nombre completo, denominación o razón social. b) Domicilio c) Registro Federal de Contribuyentes (RFC) d) Rama económica o actividad principal e) Correo electrónico f) Datos de contacto del patrón y/o patrones con quien se desea celebrar el contrato colectivo de trabajo inicial.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: día
Descripción Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental No
6
Escrito Libre (de solicitud o petición)
Descripción: El escrito deberá ser en formato PDF y contendrá el nombre de la parte solicitante, domicilio en el que se le harán las notificaciones correspondientes; domicilio y nombre o los datos de identificación del patrón o centro de trabajo, la actividad económica, anexando un listado del respaldo de por lo menos el treinta por ciento de los trabajadores cubiertos por el contrato colectivo; dicho listado deberá incluir el nombre, CURP, fecha de contratación y firma autógrafa de los trabajadores que respalden al sindicato solicitante.
Forma parte del formato: No
Naturaleza: Para cotejo del (de la) servidor(a) público(a)
Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: día
Descripción Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental No
Formato requerido:
No se presenta formato
Pasos
Web
1 Ingresa a https://registro.centrolaboral.gob.mx/
2 Crear cuenta: llenar campos de datos personales, correo electrónico y contraseña
3 Ingresar al sistema con tu usuario y contraseña
4 Seleccionar nuevo tramite y el trámite que deseas realizar, en este caso, “Solicitud de constancia de representatividad”
5 Acreditar la personalidad de la asociación y del solicitante
6 Verificar si cuenta con los requisitos IMPORTANTE:  Listado en el que se acredite que la asociación cuenta con el respaldo del 30% de los trabajadores (PDF) que serán cubiertos por el contrato colectivo inicial.  Listado en el que se acredite que la asociación cuenta con el respaldo del 30% de los trabajadores (EXCEL) que serán cubiertos por el contrato colectivo inicial.  Documentos adicionales que sirvan como soporte documental o complementación a los solicitados en PDF, que sirvan para cubrir los requisitos y documentales solicitados en la plataforma, como el Poder notarial, INE o Identificación Oficial, Toma de nota completa del sindicato promovente, RFC, del patrón y escrito libre de solicitud en formato PDF.
7 Atender las instrucciones paso a paso y cargar la información en los capos solicitados.
8 Señalar ámbito de aplicación y datos generales de la patronal
9 Imprimir acuse de solicitud, firmarlo y cargarlo en la plataforma
10 Permanecer atento a las notificaciones del centro.
Liga iniciar el trámite en linea: Liga para iniciar el trámite en línea
Descripción Requerido
Se puede realizar el trámite en línea sin acudir a oficinas gubernamentales Sí
Se puede cargar o subir documentos en línea Sí
Se notifica al interesado sobre el estatus del trámite Sí
Se puede enviar y recibir información por medios electrónicos con los correspondientes acuses de recepción de datos y documentos Sí
La resolución o respuesta de la dependencia del trámite es en línea Sí
Se utiliza firma electrónica avanzada para realizar el trámite No
Se notifica al interesado en línea, sobre la información faltante del trámite Sí
Se notifica al interesado en línea, sobre el plazo de prevención del trámite Sí
Se notifica al interesado en línea, sobre el vencimiento del plazo de respuesta del trámite No
El trámite es de resolución inmediata No
Costo
Gratuito
Etapa del trámite o servicio en que se realiza o se pude realizar el pago:
Plazo de respuesta
Tiempo que tiene la dependencia para resolver: No aplica
Metodología para llevar acabo la resolución
Metodología para llevar acabo la resolución del trámite o servicio: Se podrá resolver sobre la procedencia de la solicitud de la Constancia de Representatividad, mediante un análisis jurídico de la dirección de Constancias de Representatividad verificará que el solicitante cumple con los requisitos de Ley Federal del Trabajo y demás norma aplicable, en particular lo establecido en el artículo 390 bis; para acreditar que el sindicato solicitante del trámite tiene el respaldo de por lo menos el 30% de los trabajadores.
Anexo de los criterios de resolución
Descargar documento de criterios de resolución: Archivo
Plazo de prevención
Plazo que tiene la dependencia para prevenir al solicitante: 3 Días hábiles
Plazo que tiene el usuario para responder la prevención: 3 Días hábiles

Además de cumplir con todos los requisitos, que otras condiciones o consideraciones son necesarias:
 El análisis jurídico del cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley y acreditar tener el respaldo de por lo menos el 30% de los trabajadores se podrá obtener la Constancia de Representatividad para llevar la negociación colectiva de un contrato colectivo de trabajo inicial.
Respuesta de la Dependencia en caso de no responder en el tiempo establecido: No aplica
Vigencia de la resolución
Vigencia: 6 meses de vigencia
Observaciones:
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 387
Fracción:
Inciso:
Párrafo: Tercero
Número:
Letra:
Otro:
¿Quién puede solicitarlo?
Lo puede solicitar:
  • Interesado
  • Representante legal
¿En qué caso se debe realizar el trámite o servicio? Las organizaciones sindicales podrán iniciar el procedimiento de constancia de representatividad para demostrar que cuentan con el apoyo de los trabajadores para que lleve a cabo la negociación colectiva para la firma de un contrato colectivo de trabajo inicial.
El trámite o servicio se realiza cuando una empresa se encuentra en: Proceso de aperturaOperación
Descripción Requerido
La resolución de este trámite está vinculada con la presentacion de otros trámites Sí
La resolución es requisito de otro trámite Sí
Autoridades responsables
Rol del Funcionario: Consultas
Otro:
Nombre:- SILVIA GARCIA ROMERO
Cargo: Dirección Técnica
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: (558) 874-8663
Ext: 20063
Datos de la Unidad Administrativa del responsable del trámite: Picacho Ajusco, Interior edificio C, PB_________, Exterior 714______, Torres de Padierna, Tlalpan, CP 14209, Teléfono (552) 000-5300, Extensión 20033___, Correo electrónico [email protected], Ciudad de México
Fundamento Jurídico
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 390 Bis
Fracción: II
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro:
Fundamento de la vigencia
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 387
Fracción:
Inciso:
Párrafo: Tercero
Número:
Letra:
Otro:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 390 Bis
Fracción: III
Inciso: a-k
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 390 Bis
Fracción: I
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro:
Inspección, verficación o vista domiciliaria
Este trámite no requiere inspección
Conservar Información
¿Este trámite o servicio requiere conservar información para fines de acreditación, inspección y verificación con motivo del trámite o servicio?: Sí
Fines de Acreditación para conservar información del trámite:
Fines de Acreditación para conservar información del trámite:
Fines para conservar información el trámite: Control documental / Transparencia
Descripción:
Número de solicitudes realizadas en el año anterior
Número de solicitudes aceptadas: 0
Número de solicitudes rechazadas: 0
Información adicional
Información que sea útil para que el interesado realice el trámite
Para mayor información se puede consultar la página electrónica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral: https://centrolaboral.gob.mx/ y/o a la Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos, 5588748600 ext. 20058.
Última modificación del trámite o servicio: 18 junio 2021
Autoridad pública responsable

Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos

Picacho Ajusco 714 Torres de Padierna Tlalpan C.P.14209

Lunes 9:00 A. M. a 6:00 P. M.

Martes 9:00 A. M. a 6:00 P. M.

Miércoles 9:00 A. M. a 6:00 P. M.

Jueves 9:00 A. M. a 6:00 P. M.

Viernes 9:00 A. M. a 6:00 P. M.

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