| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | Sí |
| Tipo de revisión necesaria: | |
| Nombre de la empresa o persona que lo emite: Notario Público | |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero | No |
| El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental | No |
| 1 | Presentación de la solicitud ante la oficialía de partes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral |
| 2 | El interesado, ya sea el patrón o el sindicato proporcionará datos generales de la solicitud siendo estos: a) objeto de la solicitud; b) Rama industrial o de servicios del del negocio. |
| 3 | Con relación al "objeto de la solicitud", deberá señalarse que se trata de "sustitución patronal" |
| 4 | De igual manera el solicitante, ya sea el sindicato o el patrón, deberá de proporcionar los siguientes datos, tratándose de persona física: a) Nombre, CURP, identificación oficial del solicitante y domicilio. b) Nombre de la persona o del patrón a quien se citará para la sanción del convenio de sustitución patronal, c) Domicilio en el cual ha de notificarse al patrón o sindicato a quien se citará |
| 5 | Notificación de la cita para la sanción del convenio de sustitución patronal al solicitante y al sindicato o empresa que se citará. |
| 6 | Una vez ingresada su solicitud, se turna a la Coordinación General de Conciliación Colectiva para su posterior asignación a una persona conciliadora |
| 7 | Una vez que la persona conciliadora conoce del asunto, requerirá al solicitante remita la información y documentación siguiente: Proyecto de convenio de sustitución patronal, documento con el que se acredite la transmisión de bienes objeto de la empresa o establecimiento al patrón sustituto. |
| 8 | Una vez presentada la información y documentación requerida, se fijará fecha para la cita en que se llevará a cabo la sanción del convenio de sustitución patronal. |
| 9 | Se notifica la fecha de la cita a las partes |
| 10 | El día de la cita se lleva a cabo el acta de sustitución patronal, en la que se certifica, sanciona y autoriza el convenio presentado. |
| Web | |||||||||||||||||||||||
| 1 | Acceder al buscador de su preferencia | ||||||||||||||||||||||
| 2 | Ingresar a la página https://www.gob.mx/cfcrl | ||||||||||||||||||||||
| 3 | En la parte superior elegir la opción denominada ¿Qué hacemos? | ||||||||||||||||||||||
| 4 | En la siguiente página elegir la opción "trámites y servicios" | ||||||||||||||||||||||
| 5 | Seleccionar el apartado de Conciliación Laboral. | ||||||||||||||||||||||
| 6 | Se abrirá una pantalla con el catálogo de trámites existentes de carácter colectivo e individual, debiendo elegir el denominado "sustitución patronal" | ||||||||||||||||||||||
| 7 | se abrirá una pantalla con información general del plan de implementación de la reforma en materia de justicia laboral, debiendo seleccionar la opción "siguiente" | ||||||||||||||||||||||
| 8 | Se despliega una nueva ventana que dará la opción a elegir "soy sindicato/soy patrón". Dependiendo del tipo de solicitante deberá de seleccionar una opción. | ||||||||||||||||||||||
| 9 | El usuario deberá "aceptar o rechazar" el aviso de privacidad simplificado. | ||||||||||||||||||||||
| 10 | El usuario, ya sea patrón o el sindicato requisitará los datos generales de la solicitud: a) tipo de solicitud; b) objeto de la solicitud; c) Si se trata de un emplazamiento a huelga; d) rama de la industria o servicios o empresas a la que pertenece. | ||||||||||||||||||||||
| 11 | Adicionalmente deberá presentar los siguientes datos, tratándose de persona física: a) nombre, CURP, identificación oficial del solicitante y domicilio; b) Nombre de la persona o el patrón a quien se citará para la sanción del convenio de sustitución patronal; c) Domicilio en el cual ha de notificarse al patrón o sindicato a quien se citará. | ||||||||||||||||||||||
| 12 | Los campos señalados con (*) serán datos obligatorios por lo que deberán de llenarse. | ||||||||||||||||||||||
| 13 | Se despliega una nueva ventana que dará la opción a elegir llevar el trámite de "manera presencial" o "vía remota", debiendo elegir "presencial" | ||||||||||||||||||||||
| 14 | Una vez concluido el registro de la solicitud se emitirá un acuse de la misma en forma automática. | ||||||||||||||||||||||
| 15 | Una vez registrada la solicitud, se requerirá al solicitante remita la información y documentación siguiente: 1) Proyecto de convenio de sustitución patronal; 2) Documento con el que se acredite la transmisión la transmisión de bienes entre la empresa sustituida y la empresa sustituta. | ||||||||||||||||||||||
| 16 | Una vez presentada la información y documentación requerida, se fijará fecha y hora para llevar a cabo la ratificación, aprobación y sanción del convenio de sustitución patronal. | ||||||||||||||||||||||
| 17 | Notificación de la cita al solicitante y a la persona, sindicato o patrón que se cita. | ||||||||||||||||||||||
| 18 | El día de la cita se lleva a cabo la certificación, sanción y autorización del convenio presentado, lo cual se hace constar en el acta de sustitución patronal. | ||||||||||||||||||||||
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|||||||||||||||||||||||
| Descripción | Requerido |
|---|---|
| La resolución de este trámite está vinculada con la presentacion de otros trámites | No |
| La resolución es requisito de otro trámite | No |
Coordinación General de Conciliación Colectiva
Ciudad de México, Tlalpan, Picacho Ajusco Tlalpan, Torres de Padierna, 714, C.P.14209, Telefono: (558) 874-8600, ,ext. 20086___,
Correo: [email protected]
Lunes 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Martes 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Miércoles 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Jueves 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
Viernes 9:00 A. M. a 6:00 P. M.
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