Presentación de listas de constancias de competencias o de habilidades laborales

Homoclave: STPS-04-002 Tipo: Trámite Tipo de trámite: Constancia
Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Unidad administrativa: Dirección General de Capacitación Laboral
Nivel de gobierno:
Es un trámite para que las empresas puedan notificar a la STPS el total de trabajadores capacitados, los cursos otorgados y el total de constancias entregadas de acuerdo al último año de su Plan de Capacitación para dar cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo. .
Requisitos
1
Datos de certificación de competencias laborales si existe (nombre de la norma o estándar y fecha de emisión)
Ámbito: Federal
Tipo: Acuerdo
Nombre: Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores
Artículo: 26
Fracción:
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro: ACUERDO por el que se modifican los formatos DC-4 y DC-5 del Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores, publicado el 14 de junio de 2013.
Descripción: Debe indicar si la capacitación de sus trabajadores fue mediante alguna norma oficial mexicana o estandar de competencia.
Forma parte del formato: Si
Naturaleza:
Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: 0 día
Descripción Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental No
2
Datos de la capacitación y los cursos otorgados a los trabajadores de su empresa en el último año.
Ámbito: Federal
Tipo: Acuerdo
Nombre: Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores
Artículo: 26
Fracción:
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro: ACUERDO por el que se modifican los formatos DC-4 y DC-5 del Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores, publicado el 14 de junio de 2013.
Descripción: Debe indicar nombre del curso, duración en horas, área temática, fecha de inicio y término del curso, Tipo de agente capacitador (interno, externo, otros), Número de registro del agente capacitador externo ante la STPS o en caso de elegir el rubro de otros debe especificar.
Forma parte del formato: Si
Naturaleza:
Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: 0 día
Descripción Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental No
3
Datos generales de la empresa que presenta la Lista
Ámbito: Federal
Tipo: Acuerdo
Nombre: Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores
Artículo: 26
Fracción:
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro: ACUERDO por el que se modifican los formatos DC-4 y DC-5 del Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores, publicado el 14 de junio de 2013.
Descripción: Debe indicar nombre o razón social de la empresa, Domicilio, Registro Federal de Contribuyentes, Registro Patronal, Periodo de vigencia del Plan, Número de establecimientos considerados en la lista.
Forma parte del formato: Si
Naturaleza:
Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: 0 día
Descripción Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental No
4
Datos del trabajador
Ámbito: Federal
Tipo: Acuerdo
Nombre: Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores
Artículo: 26
Fracción:
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro: ACUERDO por el que se modifican los formatos DC-4 y DC-5 del Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores, publicado el 14 de junio de 2013.
Descripción: Se debe indicar nombre del trabajador capacitado, apellidos, CURP, Lugar de residencia, ocupación específica.
Forma parte del formato: Si
Naturaleza:
Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: 0 día
Descripción Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental No
5
Modalidad de la capacitación
Descripción: Debe indicar si la capacitación otorgada fue en presencial, en línea o mixta.
Forma parte del formato: Si
Naturaleza:
Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: 0 día
Descripción Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental No
6
Objetivo de la capacitación
Ámbito: Federal
Tipo: Acuerdo
Nombre: Acuerdo por el que se modifican los formatos DC-4 y DC-5 del Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de junio de 2013.
Artículo: 1
Fracción:
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro:
Descripción: Debe indicar el objetivo de los cursos otorgados : 1.Actualizar o perfeccionar conocimientos y habilidades o información de nuevas tecnologías. 2. Ayudan a prevenir riesgos de trabajo. 3. Incrementan la productividad. 4. Mejoran el nivel educativo del trabajador. 5. Lo preparan para ocupar vacantes o puestos de nueva creación.
Forma parte del formato: Si
Naturaleza:
Utilidad tiene este requisito, para la dictaminación o resolución del trámite o servicio:
Tiempo promedio en conseguir el requisito para su presentacion: 0 día
Descripción Requerido
Es necesario alguna firma, validación, certificación, autorización o visto bueno de un tercero No
El requisito solicitado es un trámite que se debe realizar con alguna dependencia gubernamental No
Formato requerido:
Descargar formato
Liga para descargar formato
Federal
Acuerdo
Nombre: Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores
26
Acuerdo por el que se modifican los formatos DC-4 y DC-5 del Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores, publicado el 14 de junio de 2013
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5302582&fecha=14/06/2013
Pasos
App
1 Las empresas que van a hacer el registro por primera vez deben darse de alta en Portal de Servicios Electrónicos (PSE) de la STPS en la siguiente liga electrónica: https://servelectronicos.stps.gob.mx/Login/Login.aspx y para ello se requiere contar con Registro Federal de Contribuyentes, registro patronal del IMSS y datos generales del representante legal incluyendo el número del instrumento de acreditación (poder notarial). Se debe capturar el nombre o razón social de la empresa, tal y como se encuentra en el acta constitutiva o el alta ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Todos los campos son obligatorios. Cuando realice la captura de sus registros patronales no deberá contener ni guiones ni espacios. Debe seleccionar el establecimiento al cual desea salga el acuse y que es el que presentará la Lista de Constancias, Incorpore la información de los cursos y las capacitaciones otorgadas a sus trabajadores a través de la herramienta de carga masiva de trabajadores. Debe descargar las constancias de competencias o de habilidades laborales DC-3 antes de enviar la información a la STPS. Al concluir el proceso obtendrá un acuse de recibo con cadena de caracteres de autenticidad.
Liga para descargar o utilizar la aplicación: Android | iOS
Web
1 https://sirceempresas.stps.gob.mx/
Liga iniciar el trámite en linea: Liga para iniciar el trámite en línea
Descripción Requerido
Se puede realizar el trámite en línea sin acudir a oficinas gubernamentales Sí
Se puede cargar o subir documentos en línea No
Se notifica al interesado sobre el estatus del trámite Sí
Se puede enviar y recibir información por medios electrónicos con los correspondientes acuses de recepción de datos y documentos No
La resolución o respuesta de la dependencia del trámite es en línea Sí
Se utiliza firma electrónica avanzada para realizar el trámite No
Se notifica al interesado en línea, sobre la información faltante del trámite Sí
Se notifica al interesado en línea, sobre el plazo de prevención del trámite No
Se notifica al interesado en línea, sobre el vencimiento del plazo de respuesta del trámite No
El trámite es de resolución inmediata Sí
Costo
Monto calculado
Moneda en la que se realizó el pago:
Etapa del trámite o servicio en que se realiza o se pude realizar el pago:
Plazo de respuesta
Tiempo que tiene la dependencia para resolver: 60 Días hábiles
Metodología para llevar acabo la resolución
Metodología para llevar acabo la resolución del trámite o servicio: Capturar todos los cursos y capacitaciones del último año del Plan de Capacitación de la empresa y enviarlos a la STPS.
Plazo de prevención
Plazo que tiene la dependencia para prevenir al solicitante: No aplica
Plazo que tiene el usuario para responder la prevención: No aplica

Respuesta de la Dependencia en caso de no responder en el tiempo establecido: No aplica
Vigencia de la resolución
Vigencia: no aplica
Observaciones:
¿Quién puede solicitarlo?
Lo puede solicitar:
  • Interesado
  • Representante legal
  • Otro: Empleado de la empresa o persona designada por el patrón para realizar el envío de las listas de constancias de competencias o de habilidades laborales a través del Sistema.
¿En qué caso se debe realizar el trámite o servicio? Las empresas están obligadas a enviar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para su registro y control las listas de constancias de competencias o de habilidades laborales que contienen la información de la capacitación otorgada a sus trabajadores.
El trámite o servicio se realiza cuando una empresa se encuentra en: Operación
Descripción Requerido
La resolución de este trámite está vinculada con la presentacion de otros trámites No
La resolución es requisito de otro trámite No
Autoridades responsables
Rol del Funcionario: Consultas
Otro:
Nombre:- Lic. Judith Lozano Pérez
Cargo: Jefe de Departamento de Registro de Listas de Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: (55) 2000 5300 Extensión 63259
Ext:
Datos de la Unidad Administrativa del responsable del trámite: Doctor José María Vértiz 211, Piso 3, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, C.P. 06720
Fundamento Jurídico
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Ley
Nombre: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 153-V, 537 y 539
Fracción:
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro:
Fundamento del plazo máximo
Ámbito: Federal
Tipo: Acuerdo
Nombre: Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores
Artículo: 26
Fracción: I
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro:
Fundamento del canal de atención
Ámbito: Federal
Tipo: Acuerdo
Nombre: Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores
Artículo: 26
Fracción:
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro: Acuerdo por el que se modifican los formatos DC-4 y DC-5 del Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores, publicado el 14 de junio de 2013.
Fundamento del criterio de resolución
Ámbito: Federal
Tipo: Acuerdo
Nombre: Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores
Artículo: 26
Fracción:
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro:
Fundamento que da origen al trámite o servicio
Ámbito: Federal
Tipo: Acuerdo
Nombre: Acuerdo por el que se modifican los formatos DC-4 y DC-5 del Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de junio de 2013.
Artículo: 1
Fracción:
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro:
Fundamento del requerimiento de conservar información
Ámbito: Federal
Tipo: Acuerdo
Nombre: Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores
Artículo: 26
Fracción:
Inciso:
Párrafo:
Número:
Letra:
Otro:
Inspección, verficación o vista domiciliaria
Este trámite no requiere inspección
Inspecciónes o verficaciónes relacionadas
Los sujetos regulados que hayan recibido la resolución de este trámite serán sujetos a la siguiente inspección:
INSPECCIÓN FEDERAL DEL TRABAJO EXTRAORDINARIA
Los sujetos regulados que hayan recibido la resolución de este trámite serán sujetos a la siguiente inspección:
INSPECCIÓN FEDERAL DEL TRABAJO ORDINARIA
Conservar Información
¿Este trámite o servicio requiere conservar información para fines de acreditación, inspección y verificación con motivo del trámite o servicio?: Sí
Fines de Acreditación para conservar información del trámite: Que la empresa cuente con la evidencia correspondiente para acreditar ante la autoridad (STPS) el cumplimiento de sus obligaciones en la materia.
Fines de Acreditación para conservar información del trámite:
Fines para conservar información el trámite:
Descripción:
Número de solicitudes realizadas en el año anterior
Número de solicitudes aceptadas: 12000
Número de solicitudes rechazadas: 0
Información adicional
Información que sea útil para que el interesado realice el trámite
Es recomendable utilizar el navegador Google Chrome y descargar la Guía rápida del Sistema SIRCE.
Última modificación del trámite o servicio: 28 octubre 2019
Oficinas de Atención

Dirección General de Capacitación Laboral

Pedro Moreno León de los Aldama, Centro, 114, C.P.37000, Telefono: (552) 000-5300, ,

Lunes 9:00 A. M. a 6:00 P. M.



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